5月风险隐患培训

1. 参训姓名:__________部门:________________岗位:_____________员工编码:_____________
一、个人素养
2. 问题1:是否能积极传播正能量来激烈人。
3. 问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。
4. 问题3:是否具有良好的亲和力。
5. 问题4:是否具备授课的激情。
二、授课表现 
6.
问题1:是否适用普通话授课,语速适中。
7.
问题2:是否条理清晰,张弛有度。  
8.
 问题3:能否脱稿讲授。
9.
问题4:是否认真负责,严谨。
10.
 问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。 
11.
问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。
12.
问题7:授课中是否经常提问。
13.
问题8:是否能有效引导课堂互动。
14.
问题9:是否能严格管理课堂纪律。
三、课程内容 
15.
问题1:是否充分掌握课程培训的目标。
16.
问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。
17.
问题3:是否能讲授得清楚易懂。
18.
问题4:是否具有系统性和相关性。 
19.
问题5:是否能突出重点和难点。
20.
问题5:是否能理论联系实际。
21.
问题6:是否能结合案例分析。
四、训后问答题 
22.

关于“3·16”地铁2号线信号专业人员违规进入气灭房间事件属于什么事件?

23. 运营公司安全风险依照设施监测养护、设备运行维修、行车组织、客运组织、()、人员管理、施工组织七大业务板块进行划分归类
24.

专项行动新增的业务板块有

25.

操作指南的主要内容有

26. 运营安全生产隐患分为
27.

隐患排查治理是指对运营过程中风险管控措施弱化、失效、缺失等,进行排查、评估、整改,消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷的闭环管理活动。

28.

运营公司安全风险依照设施监测养护、设备运行维修、行车组织、客运组织、运行环境、人员管理、施工组织七大业务板块进行划分归类

29.

可能性指标分级标准。可能性统一划分为五个级别:极高、高、中等、低、极低

30. 安全生产风险辨识分为全面辨识和各项辨识
31.

未能按期消除的重大隐患,经重新评估仍确定为重大隐患的,无需调整治理方案后,按方案实施治理。

更多问卷 复制此问卷