测试版——员工薪酬满意度调查问卷（教师岗位）

调查问卷说明：
（1）此次问卷调查的目的是为了了解中学老师对学校薪酬和绩效的看法和意见，从而为学校制定科学、合理的绩效管理和薪酬管理制度收集信息。
（2）您的见解和意见对于学校和教师未来的发展至关重要，请您积极参与并认真填写。
（3）您填写的问卷只在本项目组咨询顾问范围内作统计使用，本项目组对您交回的问卷将严格保密，并在项目组成员回收、查阅后马上销毁，您可以放心作答！ 谢谢您的合作！

注：(请结合自己的情况和想法独立完成,不要与他人商讨!)
1. 基本信息：
您的年龄：
您的学历：
参加工作时间：
在本校工作时间：
任教年级：
任教科目：
请您在认可的选项前进行勾选（注：未说明的均为单选题）
谢谢您的合作!

2. 根据学校目前状况，您认为是否需要工资改革： ( )
3. 根据学校目前状况，您认为是否需要工资改革： ( )
4. 您认为学校的整体工资（全部收入）水平在长沙市的初级中学里( )
5. 您认为你所从事的岗位，就工资（全部收入）水平而言，与长沙市其他初中同类岗位相比：( )
6. 您认为您能接受的月全部收入为多少: （ ）（含各种奖金及津贴）
7. 您认为班主任月工资是非班主任老师月工资的（ ）倍是合适的。
8. 您认为班主任月全部收入是行政管理部门负责人（如教务处主任、教育处主任等平级部门的负责人）月全部收入的（ ）倍是合适的。
9. 您认为主科老师的课时报酬是否应该比副科老师的高：( )
10. 您认为九年级老师课时报酬是否应该比其他年级高：（ ）
11. 您对自己的付出与工资回报二者之间公平性的感受是：（ ）
12. 对于学校现行的工资制度是公平合理的，对此您：（ ）
13. 以自己的教学水平，您对自己的工资收入：（ ）
14. 您认为您的收入与您所在岗位承担的工作量：（ ）
15. 您是否满意您现在的薪资水平：（ ）
16. 在当前学校的工资制度中，您认为哪些最令人不满意：（多选但不超过3项）（ ）
17. 您认为学校工资分配目前的导向是：（ ）
18. 您认为学校的工资分配所应该倡导的导向是：（ ）（可多选但不超过3项）
19. 您认为学校行政管理负责人（如教务处主任、教育处主任等平级部门的负责人）的月全
部收入为一般教师收入的多少倍比较合适：（ ）
20. 您认为下列哪个因素对您的激励作用最大：（ ）(可多选但不超过3项)
21. 您对目前学校的工资制度对老师激励性的评价是：
22. 您对目前学校的薪资水平吸引人才的感受是：（ ）
23. 您目前的收入与您的工作业绩是挂钩的，对此您：（ ）
24. 您认为学校现行工资结构中最不合理的部分是：（可多选但不超过3项）（ ）
25. 您认为工资结构中浮动部分（除固定工资和课时费之外的部分）占总收入的比例应该为：（ ）
26. 您最看重的非货币报酬（除金钱以外的）是：（可多选但不超过3项）：（ ）
27. 学校在传统节假日和纪念日有特别的补贴吗：（ ）
28. 假如学校在传统节假日和纪念日进行特别的补贴，你期望是：( )
29. 您认为学校应该根据下列哪些标准发放工资（ ）（可多选）
30. 对于您每个月的工资为什么是这么多，您知道怎么得出的吗：（ ）
31. 您觉得目前学校的工资计算方式:（ ）
32. 您认为对您的工作有没有考核的必要性：（ ）
33. 您对学校目前绩效考核对老师激励性的评价是（ ）
34. 你对目前学校绩效考核公正性和公平性的评价是（ ）
35. 您清楚的知道学校的绩效考核指标的具体标准是如何制定的吗：（　　）
36. 您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗：（　　）
37. 您认为现在的绩效考核指标能反映出您的真实工作成效吗：（　）
38. 您认为学校对您应该多久进行一次考核：（ ）
39. 您认为应该由谁来考核普通任课教师（可多选）：（ ）
40. 您认为哪种绩效指标能更有效的反映出教学成果：（ ）
41. 对于学校规定的工作任务指标，以下考核方式中您比较认可的是：（ ）
42. 为了改进工作，老师们考核结果的反馈应是：（ ）
43. 对于考核的结果的应用，您认为应该主要是：（ ）
44. 您对本次绩效与薪酬管理咨询的定位与期望：（多选题但不超过五项）（ ）
45. 您认为本次的薪酬和绩效考核方案需要解决的问题：(多选但不超过八项)
46. 您对学校绩效考核和薪酬制度改革有什么具体建议？请陈述
感谢您的积极参与，祝您工作愉快！
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