七匹狼控股企业文化调查问卷
请您提出宝贵意见与建议。
1. 您的性别
男
女
2. 您在七匹狼中工作的时间有多久
6个月内
6个月-12个月
1-5年
5年以上
3. 您在公司的职级
普通/高级专员（含助理）
中层（主管、经理）
高管（部门负责人、公司总经理）
4. 您认为企业文化是什么？
企业的外在形象设计，如VI等；
企业的规则制度、行为规范；
公司的文化活动、团建；
企业的观念、经营哲学；
员工的做事方式、行为习惯、语言习惯；
员工的行为逻辑、处世哲学、思想观念；
其他
5. 您觉得七匹狼控股的公司文化处于那个状态？
没有文化；
有成型的文字资料，但却只是停在纸上，是虚的文化；
有时候会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚；
公司文化鲜明，员工对此认同，并指导着员工做事、言行
6. 您是否了解公司的发展目标？如公司的使命、愿景和价值观。
不了解
有肤浅的认识
了解并贯彻到日常工作中
了解但觉得对日常工作没有意义
7. 您希望公司拥有怎么样的工作氛围？
开放、沟通、人事关系简单；
法治，严格按照规章制度办事，没有特权；
部门间没有壁垒，各部门互动频繁，整个公司为一体；
普通员工也可以有机会与总裁/高管进行沟通；
活泼、轻松、其乐融融一家人；
规则意识强、职业化程度高；
其他
8. 企业领导在做出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工的意见？
不征求
有时征求
经常征求
全部征求
9. 您对您的直属领导/下属满意吗？
对我的直属领导满意
对我的直属领导不满意，理由是
对我的下属满意
对我的下属不满意，理由是
10. 您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量？
非常负面
负能量偏多
正能量偏多
非常正面
11. 假如您的部门被评为优秀团队，您的态度怎么样？
无所谓，跟自己工作无关；
有点高兴，可以获得奖金进行部门团建；
比较高兴，自己的工作得到领导认可；
很高兴，并且激励自己在岗位上继续努力做到更好；
12. 您觉得企业在以下哪几个方面做得不足？
员工职业发展设计
员工业务技能类培训
员工规范思维、统一思想的文化类培训
员工个人关怀
其他
13. 您为什么留在七匹狼控股工作的前三项理由
薪水奖金
福利待遇
人际关系
老板重视程度
老板个人魅力
同事素质
公司发展前景
公司软硬环境
个人成就现实
成长机会
找不到其他工作
其他
14. 您不爱参与公司活动原因是什么
占用私人时间；
活动内容单一，无趣；
不喜欢与领导参加同个活动，压力大；
与同事没有共同语言，不想参加活动；
公司组织的活动都是走形式；
没有丰富的礼品与奖金，没有参与的积极性；
没有这样的想法，自己积极参加活动；
15. 您认为，目前公司最应该解决改进的问题是什么？
16. 加入七匹狼控股以来遇到最寒心的事是？
17. 您觉得公司应该多开展哪方面的活动？
18. 匿名跟总裁/老板说一句话，你想说什么？
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