叶其昌工作测评
请您根据观察到的实际情况，客观的评价被评人，此次调查仅人力资源部及部门负责人能查看到信息，请放心填写，感谢您参与此次测评。
1. 您的真实姓名
2. 您和他/她的关系
上级
平级
下属
德行（作风）
3. 仪容仪表 - 他仪容仪表大方得体，起表率作用
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4. 文化践行 - 他能践行公司企业文化，起到言传身教的作用
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5. 工作态度 - 他处事公平公正，不偏袒无私心
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6. 自律能力 - 他遵守公司相关规定，自律并且以身作则
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7. 情绪控制 - 他不会带不良情绪上班和处理事情
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8. 品行 - 他生活作风良好，无不良嗜好
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核心素质
9. 领导能力 - 他在团队中具有威信，说服力强
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10. 管理能力 - 他所管辖各部门，团队凝聚力高，工作氛围融洽
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核心能力
11. 执行力 - 他主动、及时向上级汇报工作
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12. 执行力 - 他对领导交办的任务能够按时按量完成
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13. 执行力 - 他对交办给下属的工作，能及时跟进监督，关心进度
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14. 决策能力 - 他遇事精于应变，思维清晰，判断准确
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15. 沟通反馈 - 他对员工反馈的问题能及时回应或处理
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16. 员工关怀 - 他经常找员工沟通交流，关心员工工作生活
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管理能力
17. 理解能力 - 他善于理解领导分配的任务并准确执行
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18. 应急能力 - 他处理客诉、员工间矛盾等事件能力较强
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19. 协调能力 - 他能比较好的对各部门间的工作进行协调
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20. 工作规范 - 他重视且持续致力于门店内部管理的规范化
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