培训满意度调查表（1核价成本优化项，讲师杨启哲）
培训内容QC的七大工具培训 讲师李海鹏 培训时间2026年4月27号
1. 本课程教学总体评价（讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩,培训是否易于接受）
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2. 本课程教学总体评价（内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰）
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3. 课程准备充分程度的评价（准备是否充分，对课程是否熟悉，是否具有系统性、有条理）
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4. 讲师仪表及精神面貌的评价（精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响）
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5. 讲师语吉表达能力的评价（口齿是否清晰,语言是否流利,有无辅助性身体语言）
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6. 课堂精彩程度的评价（课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力）
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7. 教学课件的评价（内容与主题关联性，文字是否清晰）
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8. 培训课程可接受程度的评价（是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足）
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9. 培训时间安排与频度的评价（时间安排是否紧凌、频度是否合理）
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10. 培训准备工作的评价（培训设备、资料准备是否充分）
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11. 您认为此次培训需要改进的地方？
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