4月工作评分表-邢志勇

每月组织数字渠道部全体客观、公正、不记名对本月相关人员的工作表现打分(满分 120 分)去掉一个最高分和一个最低分,平均分即为最终得分 。
1.

请对邢志勇同志的服务态度进行打分(10-120分)

2.

请对邢志勇同志解决问题的及时性进行打分10-120分)

3.

请对邢志勇同志的团队协作能力进行打分10-120分)

4.

请对邢志勇同志对于工作的责任心进行打分10-120分)

5.

请对邢志勇同志工作中为团队提供支持的支持力度进行打分10-120分)

6.

请对邢志勇同志对你团队成员的帮助或关怀进行打分10-120分)

7.

请对邢志勇同志对公司保险产品专业知识掌握情况进行打分10-120分)

8.

请对邢志勇同志对于数据通报的及时性和准确度进行打分10-120分)

9.

请对邢志勇同志在工作中沟通和交流顺畅度进行打分10-120分)

10.

请对邢志勇同志的工作能力进行打分10-120分)

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