2026年5月新员工入职培训考试

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一、选择题
1、公司现有架构都有哪些部门?（） *
2、公司现有考勤规定，以下哪些行为须提前请批或向部门负责人报备并获取同意的?（） *
3、以下哪些假期审批，需提交相应证明资料?（） *
4、按照公司薪酬福利管理规定，高级工程师月基本薪资占比月固定薪资的（）%? *
5、以下哪项不属于办公室行为规范?（） *
6、未按规定穿着工服或破坏工服的员工将被罚款多少?（） *
7、关于合同类文件用印规定，以下哪项是正确的?（） *
8、关于档案归档，以下哪项是正确的?（） *
9、公司使用的企业邮箱品牌是（） *
10、文件服务器的登录地址是（） *
11、以下关于现行合同审批流程描述，错误的是（） *
12、OA流程单、发票的打印需用什么尺寸的纸打印?（） *
二、判断题
1、员工迟到（早退）不得以加班时间进行调休处理。 *
2、员工迟到30 分钟以上不满60分钟的，按旷工一日处理。 *
3、如果与会人员需要安排接送、宴请、住宿等事宜，应该提前填写接待需求单并送达行政部门。 *
4、员工可以随意使用空置的会议室，无需预约。 *
5、所有员工在工作时间内必须按规定穿着工服、佩戴工牌。 *
6、企业邮箱网页登录密码与绑定第三方客户端密码是一样的。 *
7、公司不允许员工私自下载安装破解版软件，此类软件的使用需经IT评估并报公司审批。 *
8、公共盘文件服务器登录方式只能通过浏览器网页进行登录。
9、到了“财务付款”节点时，OA流程的申请人需提交相关单据到财务部。 *
10、员工每天迟到10分钟不会有任何处罚。 *
11、请假只需要口头告知直属上级就可以了，不用走请假流程。 *
12、有两次忘打卡机会，第三次及以上忘打卡扣减岗位工资，一线人员20元/次，职能人员50元/次。 *
三、简答题
在融入公司过程中个人有哪些困难?需要公司提供哪些帮助?
你对公司有什么建议
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