2026年入职培训测试-达成愿景公司

欢迎参加本次答题：

您的姓名：
您的部门：
一、单选题（每题3-5分）
1、达成愿景公司广州分公司成立时间：
2、考生报名的截止时间：
3、达成愿景的核心价值观
4、员工连续休假最长不超过（ ）天
5、如果一个员工当天是8:00-17:00的班次，晚上19：00下班，但忘记打卡了，补卡的时间应选择什么时候？能否申请加班？
6、每个自然月，仅可申请（ ）漏打补卡？后续漏卡处罚是什么？
7、因私需要请事假，一次不得超过（  ） 天，全年累计不得超过（  ） 天，超过规定的天数须报人力资源部批准，否则视旷工论。
8、员工小明当天上班的班次为8:00-17:00，因有事上午需要调休，下午正常上班。该员工首先需要在钉钉上申请上午调休，然后需要在（ ）前回到校区钉钉打卡上班。
9、员工A 2024年12月15日入职，今年2026有（ ）天年假；
员工B 2025年7月2日入职，截止2026年10月2日有（ ）天年假。
10.确因工作需要加班的，须与部门负责人确认沟通后提交加班申请，并经钉钉系统审批通过，最晚（ ）前申请。工作日加班（ ）小时起算加班，休息日加班（ ）小时起算，加班满（ ）小时折算为 1 天（扣除午休时间）。单日累计加班不得超过（ ）小时。
二、多选题（每题5分，多选、漏选不得分）
1、考试前一天，考点要做哪些准备？
2、考试当天，考点需要做什么？
3、成绩发布的时间？
4、成绩复议流程及时间？
5、考试的整体流程包括什么 （  ）
6、钉钉无法提交申请的原因一般包含以下哪几种（  ）
7、财务报销流程涉及到下列哪些部门（ ）
8、员工患病或非因工负伤的，须出具（   ） ，方可享受短期病假
9、钉钉审批：请假、补卡、外出/出差等，应该注意（  ）
10.以下哪种类型属于旷工
三、判断题（每题2分）
1、员工请病假应提前申请，并按要求在钉钉系统申请，如遇突发状况或紧急状况无法提前申请的，应于当日向部门负责人请假，最晚在复工后三日内补办病假申请手续，否则不能享受病假，应记为事假/缺勤。
2、累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月（含）以上的，不享受公司当年的年假福利。
3、员工入职累积工作已满 5 年，每增加一年司龄可以增加年假 1 天，上限为15天。
4、新进员工工作满一年的当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年假。
5、加班当天漏打上班卡或下班卡，加班申请无效
6、剩余加班可用于调休，调休要么申请半天（0.5天），要么申请一整天，不可一个小时一个小时调休。
7.员工请病假应附上相关病历证明“诊断证明、有主治医生签字的病假条、医院盖章的病假条” ”
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