华杰培训需求调研

Dear all，为给大家带来更高效的培训，特邀请大家填写此问卷，所有信息仅用于培训需求诊断与课程开发，严格保密，仅做整体统计分析，大家可以放心填写哈~
1. 我的名字是：
2. 我的部门是：
3. 我的岗位类型是：
4. 我的岗位类型是：
5. 我认为当前工作中，对我业绩影响最大的三个难点是？
6. 根据实际工作感受，我在以下任务上的熟练程度分别是：（1分=很吃力，5分=很熟练）
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  • 4
  • 5
判断一款家居/轻小件是否值得切入
通过数据分析优化 Listing
制定广告投放策略并持续优化
根据库存与销售预测补货节奏
处理差评与售后风险
7. 根据实际工作感受，我在以下任务上的熟练程度分别是：（1分=很吃力，5分=很顺畅）
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判断一款家居/轻小件是否值得切入
通过数据分析优化 Listing
制定广告投放策略并持续优化
根据库存与销售预测补货节奏
处理差评与售后风险
8. 作为管理者，我目前在以下方面的熟练程度是：（1分=很吃力，5分=很顺畅）
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  • 3
  • 4
  • 5
目标拆解与过程追踪
新人带教与成长路径设计
绩效反馈与改进辅导
跨部门协同推进项目
团队文化建设与士气
员工激励与表扬
9. 作为管理者，我目前在以下方面的熟练程度是：（1分=很吃力，5分=很顺畅）
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目标拆解与过程追踪
新人带教与成长路径设计
绩效反馈与改进辅导
跨部门协同推进项目
团队文化建设与士气
员工激励与表扬
10. 以上提出的问题，我最希望用什么方式提升？
11. 我身边有哪些做得特别好的同事/做法，值得整理成案例或分享经验？
12. 如果公司只做一场培训来帮助提升技能短板从而提升业绩，我希望是什么？
13. 请评估你在以下沟通场景中的熟练程度：（1分=很吃力，5分=很顺畅）
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  • 4
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向上级汇报工作、争取资源
跨部门协作、推动同事配合
向下属布置任务、给反馈
会议发言、项目同步、临场表达、会议低效
日常工作需求传达与验收
14. 我近期遇到的最头疼的沟通难题是：
15. 对于本次沟通公开课，我最希望侧重哪一类技巧？
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