企业安全文化调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!感谢您抽出宝贵的时间,参与我们的调查。这是一份公司安全文化的调查问卷,我们非常渴望通过您的支持与参与,为我们真实了解公司安全状况提供帮助。问卷将花费您三分钟左右的时间,请结合您对您的工作和所在的车间/部门的实际感受,以及您自己对安全的认知和践行,选择最能反映您本人意见的选项,答案没有对错之分,不作为部门和个人考核依据,但求客观真实,以便我们更好更有针对性地提升企业安全文化。
谢谢您的支持与合作!
祝您 平安健康、工作顺利!
1. 工号:
2. 您的姓名:
3. 科室及班组:
4. 您的在职时间
一年以内
一年至三年以内
三年至六年以内
5. 您的职务
生产工
OP/操作工
设备维修/模修/返修工
班长
工程师
工段长
组长
科长
6. 在GF2工作以来,在您身上是否发生过安全事故?
从未在我身上发生
经历过一些虚惊事件,但我没有受伤
受过轻微伤,只需要急救药品包扎处理
经历过比较严重的事故,我受伤去了医院
7. 您受伤的部位:_______________,严重程度:_______________,事故发生在_________ 年。 您住院了吗? _______________
8. 在GF2工作以来,在您身边的同事身上是否发生过安全事故?
我的同事都很安全
经历过一些虚惊事件,但没有人受伤
受过轻微伤,只需要急救药品包扎处理
经历过比较严重的事故,我同事受伤去了医院
9. 你认为要实现公司“零安全事故”的目标,最需要解决的问题是
设备安全隐患多
员工安全意识不足,不安全行为多
安全管理制度不完善
其他
10. 您能感觉到您的上级对您的安全和健康的关心吗?
完全不关心
不怎么关心
一般
比较关心
非常关心
11. 您的领导经常主动与大家讨论安全问题吗?
完全不讨论
不怎么讨论
偶尔讨论
经常讨论
安全天天讲
12. 您的领导能及时处理员工发现的安全隐患和提出的安全改善意见吗?
立即处理
处理较及时
一般
处理不及时
置之不理
13. 您的领导将安全问题视为部门工作的首要条件吗?
完全不符合
不怎么符合
一般
比较符合
完全符合
14. 您的领导能够以身作则遵守各项安全规章制度吗?
完全不符合
不怎么符合
一般
比较符合
完全符合
15. 部门同事之间相互提醒安全工作吗?
完全不提醒
不怎么提醒
有时提醒
经常提醒
16. 部门同事之间交流工作中的安全技巧和经验吗?
完全不交流
不怎么交流
有时交流
经常交流
17. 您觉得同事之间的互动交流对降低部门安全事故有帮助吗?
完全没帮助
不怎么有帮助
有一定帮助
很有帮助
18. 您认为您所在部门的安全文化建设目前处于哪个阶段?
自然本能阶段。大家不需要对安全负责,认为事故总是会发生的,安全是靠运气而不是管理。
严格监管阶段。安全就是遵守规章制度,只要大家都遵守制度,安全是可以实现的。大家遵守制度是因为不想被逮到。
自主管理阶段。大家都能对自己的安全负责,把安全当成内在的个人价值,安全行事是因为自己不想受伤。
团队互助阶段。大家认为自己要对团队的安全负责,在安全上关心和提醒他人,不接受安全的低标准和冒险作业,因为不想任何人受伤。
19. 您每次工作时都能很好地遵守操作流程吗?
完全不遵守
不怎么遵守
比较遵守
完全遵守
20. 您每次进入车间工作时,都会按要求佩戴个人防护用品吗?
完全不遵守
不怎么遵守
比较遵守
完全遵守
21. 您会主动学习新的安全知识吗(如新的安全操作流程;事故发生后更新的SOP/SEWO等)
完全不主动
不怎么主动
比较主动
非常主动
22. 当看到不安全行为或不安全状态时,您有及时向同事或主管提出来吗?
完全不提
不怎么提
有时会提
立即提出
23. 您有和同事交流工作中的安全技巧和经验吗?
完全不交流
不怎么交流
有时交流
经常交流
24. 你对于现状的安全状态感到满意吗?
不满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很满意
25. 建议:__________________
26. 安全知识你应该在生活方面比较多还是工作方面比较多
生活
0
100
工作
0
100
27. 您认为公司未来在安全文化建设上有哪些需要继续提高?(选填)
28. 您打算自己未来在安全文化建设上有哪些更积极的作为?(选填)
关闭
更多问卷
复制此问卷