2026年满意度调查问卷（管理技术类）

       您好！为了倾听您的心声，充分了解您对于集团公司各个方面的满意程度，广纳建议，特进行员工满意度调查。此问卷采用匿名填写，希望您积极配合，认真填写。感谢您的支持和参与！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
您的基本信息：
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您的工龄：
5. 岗位类别：
一、学习与培训
6. 集团公司SAP、员工自助系统您已能熟练应用。
7. 集团公司的新员工入司培训对帮助员工快速了解并融入团队有很好的作用。
8. 集团公司开展“上挂下派外练互动”、“实习干部”的人才培养工程，有利于提升员工综合能力。
9. 集团公司每年做好员工培训需求调查，根据实际需求开展相关培训。
二、薪酬福利、激励与发展
10. 您能明确自己的工作职责及其考核指标。
11. 集团公司能依据您的绩效合理发放薪酬。
12. 集团公司现行的绩效考核制度有助于员工的优胜劣汰和整体素质的提高。
13. 集团公司具有一套比较合理、完善的薪酬管理体系。
14. 集团公司实行的竞争上岗机制提供了公开、公平、公正的职业发展平台。
15. 集团公司的专员晋升评审工作能帮助员工进行职业生涯规划，提高待遇和工作积极性。
三、岗位环境与硬件
16. 集团公司为您提供了较好的办公场地和条件。
17. 集团公司不断提升硬件设施水平。
四、人际关系与沟通配合 
18. 您与同事之间相处比较融洽，无论同级还是上下级都能礼貌待人、互相尊重。
19. 您的上级领导营造了一种积极的团队氛围，在实际工作起到了表率和模范的作用。
20. 集团公司OA系统、SAP、员工自助系统等网络化办公平台能帮助您及时了解集体公司最新的政策和信息，提高效率。
21. 集团公司的总裁座谈会、访谈制度、员工热线等能不断创造良好的工作氛围，提高员工的归属感。
五、制度流程与管理服务
22. 集团公司现行的综合管理检查制度、流程在实际的运行中起到了较好的促进作用。
23. 集团公司的各项管理工作具有良好的连续性和稳定性。
六、企业文化
24. 您很了解并认同集团公司的使命、愿景、核心价值观，对公司的发展前景非常乐观。
25. 您的言行举止能够遵循集团公司的核心价值观。
26. 集团公司通过企业文化活动和各类宣传平台不断加深员工对企业文化的理解。
七、信任度
27. 您目前的工作能让你发挥专业特长。
28. 您对您直接上级的工作能力与管理水平较为信任。
29. 集团公司的政策与指令能做到言行一致、前后一致、信守承诺。
八、敬业度
30. 您能够胜任目前的工作岗位，且符合您的职业发展方向。
31. 您觉得工作给了您成就感。
32. 您会向朋友说巨石是个工作的好地方。
33. 您理解自己在巨石整体目标中的角色，理解团队如何为巨石成功做出贡献。
开放问答：
34. 针对此份问卷中的相关话题，如果您还有其他意见，请及时提出建议和意见？（公司、工作、环境、人员等等）
35. 就进一步关心关爱员工，您认为还需在哪些方面作进一步的改进和提高？
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