二级BU经理培训需求调查
各位BU经理,为了能够更全面、更有效地为大家提供培训,现对大家培训需求开展调查,请各位在2019年3月22日前,完成该问卷,我们会认真倾听大家的反馈意见,
非常感谢您的参与,祝您工作开心!
1. 姓名?
2. 你是否愿意通过参加公司培训提高自己缺乏的相关知识/能力?
非常愿意参加,并希望多组织
只要有时间,我愿意参加
偶尔去听听
没有时间参加
不会参加
3. 你个人比较喜欢哪些培训方式?
课堂讲授+讨论
情境模拟
案例分析及经验分享
其它
4. 对于培训内容的展现,你更倾向于哪种
理论多些
实操多些
讨论多些
讲授多些
5. 您认为比较理想的培训评估方式是?
培训者与受训者面谈
培训效果问卷调查
写培训心得
培训考核
直属领导评价
绩效考核
其他
6. 您认为培训对提升您的工作绩效,促进个人发展是否起到帮助作用?
能,经常用到
马马虎虎,偶尔用到
不能,完全用不到
7. 你认为课程结构如何设置更为适合自己
8. 你认为自己目前最缺乏的知识是什么?
9. 关于课后作业形式,你喜欢哪种方式
论文
PPT
讲述汇报
其他
10. 您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍主要是?
专业知识和技能需要进一步提升
业务流程不够熟练
规章制度不够了解
对行业新信息和动态来哦节受到局限
执行存在问题
重复、日常工作琐碎,没有成就感
团队氛围不太好,内部沟通不畅
总感觉时间不够用,太忙
其它
11. 您认为公司内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否充分?
非常充分
充分
还可以
不够充分
完全没有
12. 请写下你希望参加的培训课程或培训内容?
13. 鉴于您在某一领域的丰富经验,如果您被推荐担任某一门课程的培训讲师,您是否愿意?
非常愿意,又可以锻炼自己,又可以分享经验
愿意,但是没有经验,希望公司能够提供讲授技巧方面的培训
不愿意
14. 您认为哪些激励可以促使你担任培训讲师?
授课课酬
提供晋升机会
设置对内训师的荣誉奖项
15. 平时工作中,遇到最难解决的问题是?(列举3个)
16. 您认为过去一年里,公司举办的培训课程有哪些可以改进的地方?
17. 你认为有哪些做的还不错的地方?如果有,请提出。
18. 您对2019年开展培训工作,有什么建议或意见?(比如培训课程、培训安排、培训内容等)
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