胖东来公司福利制度与员工忠诚度调查问卷
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的学历是
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的岗位类型:
一线员工（收银、保洁、理货等）
技术岗（维修、医药咨询等）
管理岗（课长、店长等）
其他（请注明）:
5. 您在胖东来的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
6. 您所在的业态类型:
超市
百货/服装
电器/医药
餐饮/其他
7. 薪资水平:
1
2
3
4
5
8. 年假天数（普通员工40-60天）:
1
2
3
4
5
9. “委屈奖”等权益保障制度:
1
2
3
4
5
10. 晋升机会（全员竞聘制）:
1
2
3
4
5
11. 员工培训资源:
1
2
3
4
5
12. 哪类福利对您的工作积极性影响最大?（可多选）
高薪资
超长假期
职业发展通道
特色奖励（如委屈奖、幸福建议奖）
生活关怀（免费三餐、体检等）
其他:
13. 您认为胖东来福利制度与同行（如永辉、大润发）相比:
远超行业标准
略优于行业标准
与行业持平
不如行业标准
14. 我计划在未来2年内继续留在本公司工作
1
2
3
4
5
15. 您会主动向亲友推荐胖东来的工作岗位吗?
1
2
3
4
5
16. 您是否认同“公司发展与我个人成长密切相关”?
1
2
3
4
5
17. 过去一年内，您是否有过离职念头?
从未考虑
偶尔想过，但未行动
认真考虑过
已提交离职申请
（评分题:1=非常不同意，5=非常同意）
18. 如果有同行高薪挖角，我会优先选择留在现公司:
1
2
3
4
5
19. 我为公司的发展成就感到自豪:
1
2
3
4
5
20. 您对胖东来福利制度有何改进建议?
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