2025年新员工培训建议收集
为进一步优化新员工培训体系,让后续培训更贴合大家的学习需求、更具实用性和针对性,帮助每一位新同事快速融入团队、掌握岗位技能,在此特向已有1年工作经验的大家收集2025年新员工培训的相关建议。所有答案仅用于培训优化,恳请你结合自身培训体验,如实填写,提出宝贵意见,感谢你的支持与配合!
1. 1. 2025年新员工培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
2. 2. 集训期间职业化课程满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
3. 3.集训期间职业化课程之《群星闪耀时》剧本杀课程有何收获
4. 4.集训期间职业化课程之《航向·真北》素质沙盘课程有何收获
5. 5.关于职业化课程,有何课程建议?
6. 6. 集训期间军训课程满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 7.集训军训期间有何改善性建议
8. 8、常州工厂集中理论培训内容是否满足有缺失内容,如有请补充
9. 9.研发体系内培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 10.研发体系内培训项目改善性建议?
11. 11.研发体系内整体理论培训项目是否有缺失项,请补充
12. 12.试制车间实操培训项目是否有缺失项,请补充
13. 13.试制车间实操培训方式有何改善性建议?
14. 14. 海门前驱体车间培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 15.海门前驱体车间实操培训项目是否有缺失项,请补充
16. 16.海门前驱体车间实操培训方式有何改善性建议?
17. 17.新员工整体培训项目的其他补充性建议,可主要针对研发工程师进行补充
18. 您的姓名:
19. 最需要的职业化课程有哪些?可多选
职场仪态(站 / 坐 / 行 / 手势)
办公礼仪,包含会议礼仪等
日常商务礼仪,包含接待引导、座次安排等
高效职场沟通,包含向上、向下以及对齐沟通等内容
职业化工作方法,包含目标管理、时间管理、任务管理等
职业素养与团队合作,包含情绪识别、压力缓冲等
职业规划与持续成长,包含自我认知、职业规划方法以及成长策略等
关闭
更多问卷
复制此问卷