晋商银行阳泉分行2026年职工思想状况专题线上调研问卷

为全面掌握大家的思想动态、工作诉求与实际困难，更好地做好职工关怀、情绪疏导及问题解决工作，分行工会特开展本次线上匿名调研。本次调研所有数据仅用于思想动态分析，严格保密个人信息，请大家结合自身实际情况，客观、真实填写。感谢您的支持与配合！
1. 您所在的岗位类型
2. 您的入职年限
3. 您的年龄阶段
二、思想认同与职业归属
4. 您对晋商银行企业文化、分行经营发展理念的认同程度
5. 您对自身银行职工岗位的职业荣誉感、归属感
6. 您对分行未来业务发展和自身职业发展是否有信心
三、工作状态与压力情况
7. 您当前的工作任务量、业绩考核压力
8. 日常工作中，合规风控、客户服务、业务办理等压力是否给您带来心理负担
9. 您日常加班频次及工作节奏是否影响生活与心态
10. 工作中遇到的流程繁琐、部门协作不畅等问题，是否让您产生负面情绪
四、职业发展与成长需求
11. 您对分行现有岗位培训、专业技能提升机会的满意度
12. 您对分行晋升通道、绩效薪酬分配机制的认可度
13. 您是否有清晰的职业发展规划，是否能在岗位上实现自我成长
五、权益保障与工作环境
14. 您对分行五险二金、节日慰问、健康体检、补充医疗等福利保障的满意度
15. 您的带薪年假、休息休假等权益是否能正常落实
16. 您对办公环境、网点设施、劳动保护等条件的满意度
17. 您所在团队的工作氛围是否积极和谐
六、心理状态与诉求表达
18. 近期您是否存在焦虑、烦躁、压力过大、失眠等负面情绪
19. 您的情绪压力主要来源
20. 您是否需要工会提供心理疏导服务
七、工会工作与意见建议
21. 您对分行工会以往职工关怀、文体活动、帮扶慰问工作的满意度
22. 目前工作生活中，您最希望分行或工会解决的问题是什么或有哪些意见建议？
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