工作场所智能化

您好!本次问卷旨在调研工作场所数智化背景下,年长员工的AI技术使用意愿与相关感受。问卷采用匿名填写,所有数据仅用于学术研究,严格保密,请您根据真实情况放心作答。本次调查大约占用您3分钟时间,感谢您的支持与配合!

二、个人基本信息

1. 您的性别:
2. 您的最高学历:
3. 您目前的工龄:
4. 您的岗位类型:
5. 您所在企业类型:
6. 您所在企业规模:
7. 您所在企业推行数智化/AI工具的时间:
三、正式调研题目

本问卷所有题目均采用Likert 5点计分,请根据您的真实感受选择:

1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=同意 5=非常同意

工作场所智能化

以下题目是关于您所在工作场所的数字化、智能化建设与应用情况的描述,请您结合单位的实际情况进行判断。所有答案无对错之分,请根据真实感受放心填写。

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
1. 鼓励员工通过数智化技术完成工作任务
2. 采用数字化和智能化技术对现有产品服务和流程进行改造升级
3. 开发数字化和智能化的产品与服务
4. 大力推广和宣传数字化技能和管理知识
5.数智化平台实现业务部门和员工之间的协作
年长员工相对剥夺感量表

与年轻员工相比,您认为:

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
(1)我感觉自己的薪资待遇比较低
(2)我认为组织给予我较少的资源(地位、声誉、权力等)
(3)我认为我的付出应该得到更多工作回报
(4)领导对我的态度令我感到不满
(5)我对现在面临的局面感到沮丧
(6)我对自己承担的任务性质感到不满
职场孤独感

以下题目描述的是您在工作中的人际感受与情感状态,请您结合自身在工作中的真实体验进行选择。

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
1 在工作中我经常感觉自己被同事疏远。
2我发现自己和同事很难真正融合成一个团队或整体。
3我感觉同事对我总是很冷漠。
4 遇到工作困难和问题,我总是找不到可以倾诉的同事。
5同事之间的竞争使我们不能成为真心的朋友。
6我感觉自己在单位可有可无,没有什么价值。
7在单位中,我觉得自己没有被同事、领导认可和重视。
8工作时我有一种空虚感,每天下班后都想尽快离开单位。
9领导和同事对我的努力视而不见,我觉得自己像个透明人。
10单调乏味的工作,让我感受不到自己工作的价值和意义。
AI技术采纳意愿
以下题目描述的是您对工作中人工智能(AI)工具的使用意愿,请您结合自身的真实想法进行选择
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
1. 我打算继续使用工作中的人工智能技术,而不是放弃使用。
2. 综合考虑,我未来会经常继续使用工作中的AI工具。
3. 如果条件允许,我愿意更多地使用工作中的人工智能技术。

(五)年龄刻板印象威胁量表(来源 : 王振源等 , 2021)

以下题目描述的是您在工作中因年龄感受到的看法与偏见,请您结合自身的真实经历进行选择。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(1)在公司里 , 有些人因为我的年纪认为我能力不足
(2)在公司里 , 有些人会认为我这个年纪的人难以通过绩效考核
(3)在公司里 , 我这个年纪的人经常面临有偏见的评价
(4)在公司里 , 我的年纪会影响人们对我能力的看法
(5)我的上司会因为我的年纪认为我会有不好的工作表现
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