《供应链中心巡查问责管理制度》考核
本次考核旨在检验您对《供应链中心巡查问责管理制度》的掌握程度,请认真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 《供应链中心巡查问责管理制度》的生效日期是?
20260506
20260511
20260605
20260611
3. 以下哪个部门不属于该制度适用范围?
采购中心
生产管理本部
人力资源部
奶源中心
4. 供应链中心巡查组的核心职责不包括?
制定、修订与落地问责机制
开展供应链全业务流程审核
直接执行违规人员的降薪处罚
对违规问题进行考核认定与结果执行
5. 问责处罚级别中,最严重的一级处罚是?
通报批评
警告
记过
降薪或降职处罚
6. 若违规行为触犯国家法律,会如何处理?
给予一级处罚
直接移交司法机关依法处理
通报批评并罚款
取消年度评优资格
7. 当个人当月处罚总金额有何限制?
不得超过当月工资总额的10%
不得超过当月工资总额的20%
不得超过当月工资总额的30%
无限制
8. 通报批评对应的罚款金额范围是?
50-300元
300-500元
500-10000元
10000元以上
9. 警告几次会取消年度评优资格?
1次
2次及以上
3次及以上
4次及以上
10. 总监连带责任的处罚金额上限是?
不超过直接责任人处罚金额的20%
不超过直接责任人处罚金额的30%
不超过直接责任人处罚金额的40%
不超过直接责任人处罚金额的50%
11. 供应链巡查组收到违规线索后首先要做的是?
直接对违规人员进行处罚
组织开展调查,收集相关证据
将线索反馈给违规人员主管
评估违规行为造成的实际后果
关闭
更多问卷
复制此问卷