金湖公司2026年度职业病防治知识问答
1.《中华人民共和国职业病防治法》最新修订实施年份是( )。
2016 年
2018 年
2020 年
2022 年
2.职业病防治工作坚持( )的方针。
预防为主、防治结合
安全第一、预防为主
综合治理、源头管控
属地管理、分级负责
3.职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )因素而引起的疾病。
有毒、有害
高温、高压
噪声、振动
潮湿、异味
4.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,费用由( )承担。
劳动者个人
用人单位
工会组织
社保部门
5.职业健康检查不包括以下哪个阶段( )
上岗前
在岗期间
离岗时
退休后
6.职业健康检查不包括以下哪个阶段( )
服从
拒绝
观望
协商
7.职业病诊断应当由( )人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
县级
市级
省级
乡镇级
8.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者。
工资待遇
职业病危害及其后果
作息时间
岗位晋升规则
9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承担。
个人
用人单位
医保
卫健部门
10.用人单位( )因劳动者提出职业病相关诉求而降低其工资、福利等待遇。
可以
不得
经协商可以
视情况可以
11.劳动者享有职业卫生保护权利包括( )
获得职业卫生教育、培训
了解工作场所职业病危害因素
拒绝违章指挥和强令冒险作业
检举、控告危害职业健康的行为
12.职业病危害因素包括( )
粉尘
化学毒物
噪声、振动
放射性物质
13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,档案内容包括( )
职业史
职业病危害接触史
职业健康检查结果
职业病诊疗情况
14.职业健康检查分为( )
上岗前检查
在岗期间定期检查
离岗时检查
应急健康检查
15.下列哪些属于用人单位职业病防治义务( )
开展职业病危害日常监测
设置职业病防护设施
配发合格防护用品
组织职业卫生培训
16.职业病病人依法享受的保障有( )
工伤医疗待遇
伤残待遇
用人单位不得随意调岗降薪
依法获得民事赔偿
17.劳动者在作业中发现职业病危害隐患时,可以向( )报告。
现场管理人员
单位负责人
工会组织
卫生健康主管部门
18.建设项目职业病防护 “三同时” 是指防护设施与主体工程( )
同时设计
同时审批
同时施工
同时投入生产和使用
19.用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。
未成年工
孕期女职工
哺乳期女职工
在岗成年职工
20.发生职业病危害事故时,用人单位应当采取的措施有( )
立即组织救治病人
控制危害源头、防止扩散
及时向卫健部门和有关部门报告
妥善保护事故现场
21.劳动者可以不参加用人单位组织的职业卫生教育培训。( )
正确
错误
22.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度可以超过国家职业卫生标准。( )
正确
错误
23.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业病防护用品。( )
正确
错误
24.职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。( )
正确
错误
25.用人单位不需要建立职业健康监护档案。
正确
错误
26.劳动者无权了解本岗位职业病危害因素。
正确
错误
27.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。( )
正确
错误
28.确诊职业病后,用人单位可以单方面解除劳动合同。( )
正确
错误
29.个体经济组织不需要遵守职业病防治法相关规定。( )
正确
错误
30.对职业病诊断结果有异议的,可申请职业病鉴定。( )
正确
错误
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