领导非工作时间电子通信预期与员工行为调研

尊敬的先生/女士：
       您好！非常感谢您在百忙之中参与本次学术调查。本研究旨在探讨领导在非工作时间的电子通信期望对员工工作体验与行为的影响。
       问卷采用匿名形式，所有数据仅供学术研究使用，绝对保密。答案无对错之分，请根据您的真实感受和第一直觉填答即可。完成问卷约需 3-5 分钟。衷心感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
1. 您目前的工作状态是？ 
2. 在日常工作中，您是否需要使用通信工具（如微信、钉钉、邮件）处理工作？
3. 您的性别：
4. 您的年龄段：
5. 您的学历：
6. 您在目前单位的工作年限（工龄）是：
7. 您目前的职务级别是：
第二部分 个人情况选择
8. 以下题目旨在了解您与领导非工作时间电子通信的预期，请根据您的实际情况，评价下列描述与您的符合程度。1 代表非常不符合，5 代表非常符合。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我的领导期望我在非工作时间也能及时回复工作消息。
领导会期待我在非工作时间主动与他/她沟通工作事项。
我所在团队或部门中存在一种不成文的规矩：即使在下班后，领导也希望我们能随时留意并回复工作消息。
公司或领导要求我保持微信、钉钉、电话等通讯工具畅通，以便下班后接收工作安排。
即使我在休假，也需要能够被工作联系到。
休假期间，我也需要查看并处理领导或同事发来的工作信息。
如果领导安排我需要在家完成的工作，他/她希望我在完成后立即汇报。
如果我在非工作时段想到与工作相关的重要想法或发现重要信息，也应立刻告知领导。
9. 以下题目旨在了解您的工作状态，请根据您的实际情况，评价下列描述与您的符合程度。1 代表非常不符合，5 代表非常符合。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在工作时，我觉得干劲十足。
早上起床时，我愿意去上班。
我工作时感到精力充沛。
我对工作充满热情。
我为自己所从事的工作感到自豪。
工作能够激发我的灵感。
当我专心工作时，我感到快乐。
当我沉浸在工作中时，我通常会忘记时间。
在工作时，我心里只想着工作。
10. 以下题目旨在了解您非工作时间的心理状态，请根据您的实际情况，评价下列描述与您的符合程度。1 代表非常不符合，5 代表非常符合。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在非工作时间，我可以忘掉工作有关的事情。
在非工作时间，我能让自己远离工作。
在非工作时间，我能从工作中解脱出来并得到休息。
在非工作时间，我根本不会想工作上的事情。
11. 以下题目旨在了解您在工作中的反馈，请根据您的实际情况，评价下列描述与您的符合程度。1 代表非常不符合，5 代表非常符合。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我会关注影响工作群体的问题并对此提出建议。
我不仅自己对影响群体的问题提出建议，而且鼓励同事参与其中。
即使有不同甚至反对的意见，我也要把自己关于工作的不同看法和同事交流。
当我的观点可能对团队或部门有帮助时，我会讲出来。
我参与到那些影响团队或部门工作和生活质量的议题中。
我会就工作程序中的新方案或改革提出自己的建议和想法。
12. 以下题目旨在了解您对组织的感知，请根据您的实际情况，评价下列描述与您的符合程度。1 代表非常不符合，5 代表非常符合。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
组织会考虑到我的目标和价值观。
在我遇到问题时，组织愿意帮助我。
组织很愿意忽略我的任何一次过错。
即使我尽全力工作，组织也很少注意到。
组织不太关心我。
组织以我为荣。
组织在我需要特殊照顾时，会不予理睬。
组织很关心我的工作满意度。
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