匿名的真话，看得见的成长
【致每一位并肩作战的伙伴】
这份问卷不是形式主义，而是我们渴望听见真话的窗口。请把它当成一个绝对安全的“树洞”。我们承诺：你的每一句心里话，都会被严格加密；你的每一个反馈，都只藏在统计数字背后，绝不会被定位到个人，更不会影响任何人对你的评价。 你只管坦诚，我们负责守密，期待听到你心底最真实的声音。
1. 性别
A. 男
B. 女
2. 年龄
A. 18-25岁
B. 26-30岁
C. 31-40岁
D. 41-50岁
E. 50岁以上
3. 学历
A. 初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D. 本科及以上
4. 家庭状况
A. 未婚
B. 已婚，无子女
C. 已婚，有子女
D. 其他
5. 您所在的省份与城市（填写到地级市即可）
6. 您在本公司的累计工作年限
A. 不满1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
7. 您目前的职位
A. 导购
B. 店长
C. 区域经理
D. 区域总监
8. 您对当前排班制度的满意度
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
如不满意，请说明:
9. 您认为目前的工作强度
A. 轻松
B. 适中
C. 较大
D. 非常大，难以承受
10. 您希望公司提供的哪些培训学习机会?____________
11. 您与同事之间的关系
A. 非常融洽
B. 比较融洽
C. 一般
D. 不太融洽
E. 非常紧张
12. 您在工作中的主要压力来源（多选）
销售指标过高
与上级沟通不畅
工作重复枯燥
薪酬待遇低
工作时间长
工作环境差
家庭与工作难以平衡
其他
13. 您认为公司最需要改善的方面（多选）
薪酬福利
晋升通道
培训学习
工作环境与氛围
领导管理能力
团队配合
商品款式与货品支持
排班制度
其他
14. 您对公司的归属感
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 很弱
15. 店长对您的工作目标和任务分配清晰明确吗?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不清晰
E. 非常不清晰
16. 日常工作中，店长给予您的业务指导和帮助:
A. 总是主动指导
B. 经常指导
C. 偶尔指导
D. 很少指导
E. 从不指导
17. 店长与您的沟通频率和质量:
A. 经常深入沟通，非常顺畅
B. 偶尔沟通，基本顺畅
C. 很少沟通
D. 沟通困难，难以顺畅交流
18. 当您遇到棘手客诉或工作困难时，店长的处理能力:
A. 总能及时有效解决
B. 多数能解决
C. 偶尔能解决
D. 很少解决，常推诿
19. 排班、分配任务、表扬等管理上，店长是否公平公正?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不公平
E. 非常不公平
20. 店长对您的努力和成绩是否给予及时肯定?
A. 总是及时肯定
B. 经常肯定
C. 偶尔肯定
D. 很少肯定
E. 从不肯定
21. 店长是否关心员工的情绪和生活状态?
A. 非常关心
B. 比较关心
C. 一般
D. 不太关心
E. 毫不关心
22. 您认为店长的业务能力和专业知识:
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 很弱
23. 您对店长的总体满意度
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
24. 您认为店长最需要改进的地方（多选）:
沟通方式
业务指导
公平公正
情绪管理
激励能力
决策能力
其他
25. 您想对店长提出的意见或建议
26. 区经到店巡视频率大致为:
A. 每周多次
B. 每周约1次
C. 每两周1次
D. 每月1次
E. 很少来
F. 从未到店
27. 巡店时，区经是否会主动与导购交流并提供指导?
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 很少
E. 从不
28. 您认为区经对门店人员及业务的支持力度如何?
A. 非常支持
B. 比较支持
C. 一般
D. 支持不够
E. 完全无支持
29. 您想对区经提出的意见或建议
30. 您对公司还有其他意见、建议或想说的话吗?
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