厦门市用人单位家庭友好型工作场所建设调查问卷 （职工版 •湖里区）

尊敬的职工：

您好！为全面了解厦门市职工在工作与家庭平衡中的实际需求，摸清用人单位家庭友好型工作场所建设现状，助力完善生育支持与权益保障体系，厦门市总工会特开展本次问卷调查。问卷采用匿名填写，数据仅用于课题研究，严格保密个人信息，请根据真实情况放心作答。感谢您的支持与配合！

一、个人基本信息
1.您的性别
2.您的年龄（周岁）
3.您的婚姻状况
4.您的生育情况
5.您家中最小孩子的年龄（未生育可不填）
6.您目前需要照护的家庭成员情况（可多选）
7.您未来三年内是否有计划生育/需要照料新增家庭成员?
8.您在本单位工作年限
9.您的岗位类型
10.您所在企业所属行业
二、工作与家庭平衡现状
1.您目前在平衡工作与家庭责任时，压力程度如何
2.家庭责任对您工作的主要影响（可多选）
3.家庭责任对您工作若无明显影响，主要原因是
4.您在家庭照护中承担的比例
5.您在单位遇到家庭和工作平衡问题时，主要通过哪些渠道协调解决（可多选）
三、生育保护与假期落实情况
1.您所在单位是否依法足额落实产假、哺乳假、陪产假、育儿假、照顾假等
2.您休产假/育儿假期间，工资、津贴、福利是否按时足额发放
3.返岗后，您的岗位、薪酬、职级是否被降低/调岗/ 歧视
4.您所在单位是否为孕期/哺乳期女职工提供哺乳时间、不安排夜班/加班
5.单位是否设有孕妇休息室、哺乳室（妈妈小屋）等设施
四、托育与照护支持情况
1.您所在单位是否提供职工子女托育/托管相关支持
2.您是否需要单位提供托育、托管、育儿指导等服务
3.您希望单位以何种形式提供托育/托管支持?
4.单位是否提供育儿知识、家庭照护、心理疏导等讲座或咨询
5.因家人照护需要，您能否便捷申请调班、调休、紧急休假
五、工作安排与灵活办公情况
1.您所在单位是否实行弹性上下班、错峰出勤
2.您是否可以申请居家办公、远程办公、混合办公
3.单位加班情况如何，是否影响您照顾家庭
4.灵活工作制度对您平衡工作与家庭帮助程度
六、职业发展与性别平等情况
1.您单位女职工在招聘、晋升、评优、薪酬等方面是否感受到性别/生育歧视
2.生育/育儿后，您的职业发展机会是否受影响
3.单位是否为返岗女职工提供岗位适应、技能培训、心理支持
4.单位是否倡导男女共担家庭责任，营造家庭友好文化
七、权益保障与诉求反馈情况
1.您是否了解国家及厦门关于女职工权益、生育支持、家庭友好相关政策
2.您的劳动权益受到侵害时，是否有便捷维权渠道（工会、人事、投诉机制）
3.您所在单位是否有听取职工意见,积极推动家庭友好型工作场所建设
4.您向单位反映家庭友好工作场所建设的意见和建议的主要形式是:
5.您认为所在单位家庭友好程度总体评分
八、需求与建议
1.您最希望单位提供哪些家庭友好支持（可多选）
2.您认为当前推进家庭友好型工作场所最主要障碍是（可多选）
3.您认为哪些家庭友好措施可能带来额外成本，单位应如何平衡?
4.您对厦门推进用人单位家庭友好型工作场所建设的意见和建议:
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