巡察工作调查问卷（B卷） \n（员工填写）

所在公司名称：国网鄂州市华容区供电公司

问卷要求：以下问卷内容是对党委班子的测评，请您站在讲政治的高度，以实事求是的态度，根据个人了解真实情况进行答题，请在答题卡作答。

一、单选题（共70题）
1.党委存在以党委集体决策名义集体违规，议而不决、专断独断或各自为政等现象。
2.主要领导鼓励班子成员提出各自不同意见。
3.领导班子成员有不同意见时，有机会进行充分讨论。
4.领导班子一定程度上存在软弱涣散、推诿扯皮的现象。
5.领导班子一定程度上存在拉帮结派、搞“小圈子”现象。
6.班子的两位主要负责同志不能相互补台，缺乏密切合作。
7.领导班子内部积极开展批评和自我批评，民主氛围好。
8.领导班子坚持民主集中制，对于“三重一大”事项始终坚持集体讨论后再决策。
9.领导班子成员不存在“一言堂”现象。
10.民主生活会上把群众反映、巡视反映、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。
11.班子在讨论工作时，成员间会出现由于观点不一致而导致的意见冲突。
12.领导班子能充分听取职工的意见、建议，了解基层的呼声。
13.党委坚决贯彻落实上级关于国企改革、国企党建和能源电力发展、电力体制改革、原集体企业改革工作部署。
14.党委推动优化营商环境工作力度不够。
15.公司在业扩报装领域存在“三指定”或者变相“三指定”情况。
16.公司对重点业务领域、关键业务环节和关键岗位人员的监督不到位。
17.公司存在“以包代管”现象。
18.公司在业务外包管理方面不规范，以业务外包之名行劳务分包之实。
19.公司规划、建设、电网调控、运维检修、营销、电力信息、物资保障、经营管理等专业存在“负面清单”项目业务外包情况。
20.公司以严的标准抓“两支核心”建设，建立核心业务班组名录，健全核心业务自主实施激励体系，提升关键核心业务自主实施能力。
21.班子成员对待上级决策部署存在行动迟缓、落实不力的情况，存在“守摊思想”和“躺平行为”。
22.基层党支部开展活动与中心工作结合不紧密，存在“两张皮”的情况。
23.党员干部中存在团团伙伙、拉帮结派的现象。
24.党员干部中存在自行其是、阳奉阴违的“两面人”“两面派”的现象。
25.党员干部中存在落实工作任务不重实质、不求实效，做表面文章的情况。
26.党员干部中存在“躺平”“摆烂”“守摊”等情况。
27.党员干部中存在忽视学习党纪党规，对纪律规矩不甚了解、不知敬畏的情况。
28.领导干部存在违背党的路线方针政策和上级党组织决策部署等问题。
29.公司严格落实聚焦“3354”重点任务、实干创“双一”工作部署，结合公司实际制定方案，采取针对性措施。
30.公司准确把握党纪学习教育的目标要求，坚持问题导向、目标导向，将党纪学习教育各项任务贯通融合、一体推进。
31.公司认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，并结合公司实际情况，深化违反中央八项规定精神问题等专项整治。
32.公司及时传达省公司纪检干部队伍教育整顿动员会议精神，并结合公司实际情况细化教育整顿方案。
33.公司纪检干部充分发挥忠诚干净担当的政治本色，敢于斗争、善于斗争，主动融入大局、服务大局，没有滥用职权的情况。
34.党委中心组学习存在质量不高，学习不够深入、学用结合不够等现象。
35.党员干部中存在理想信念动摇、不信马列信鬼神的现象。
36.党员干部中存在宗旨观念减退、服务意识淡薄的问题。
37.公司存在好人主义、圈子文化、厚黑学、官场术等政治文化。
38.公司存在任人唯亲、任人唯利、任用政治不合格干部等现象。
39.干部选拔任用存在说情打招呼、跑官要官、拉票贿选等情况。
40.领导干部能够正确对待监督，主动接受各类监督，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人事项。
41.领导干部面对改革发展中的重大矛盾、历史遗留问题和急难险重任务缺乏担当，存在敷衍、拖延、推诿等现象。
42.党委注重选拔任用敢于担当、积极作为、狠抓落实、实绩突出、表现突出的干部。
43.党委落实巡视巡察整改任务、层层传导压力、压实责任，领导和支持纪委开展工作。
44.领导班子成员注重分管领域廉洁风险防控，对廉洁高风险环节采取针对性措施，并建立长效机制。
45.纪委从严查处群众身边的腐败和作风问题。
46.党员干部保持艰苦奋斗的作风，不存在贪图享受、铺张浪费的现象。
47.党员干部存在漠视群众利益、不作为乱作为问题，对基层困难问题视而不见等现象。
48.公司严格执行中央整治形式主义为基层减负若干规定以及有关措施，持续精文简会。
49.党委形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行和制约机制。
50.党员干部存在靠企吃企、设租寻租、利益输送等问题。
51.干部员工存在违规经商、关联交易等问题。
52.纪委致力于压减权力自由裁量、设租寻租空间。
53.领导干部注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
54.党员干部存在作风飘浮、脱离实际、贪图享受、铺张浪费等“四风”陋习。
55.党员干部存在大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等问题。
56.党员干部配偶、子女、亲属违规从事与行业相关的经商、办企业、社会中介服务等活动。
57.公司在车辆租赁、差旅、办公用品、业务招待、会议费用管理等方面存在廉洁风险隐患。
58.公司坚决惩治酒驾醉驾、黄赌毒等违法犯罪问题。
59.纪委经常开展警示教育，注重用身边事教育身边人。
60.公司存在指定工程承（分）包商、物资供应商等情况。
61.公司领导干部日常有固定用车。
62.公司考勤管理流于形式，公司劳动纪律松散，存在人员长期旷工的情况。
63.公司存在拖欠农民工及企业账款，清理陈欠、遏制新欠、严防连环欠不力等问题。
64.公司安全生产存在安全监督不到位的情况。
65.公司普遍存在安全事故事件降级处理的情况。
66.公司外包队伍准入把关不严，未按要求落实安全准入标准。
67.公司安全保障力量不足，与电网快速发展有差距，公司安全管理存在较大风险。
68.领导班子团结带领广大职工创造性解决改革发展遇到的困难和问题，得到群众充分认可。
69.领导班子推进改革创新有力、有效，企业管理水平和发展质量不断提升。
70.领导班子致力于原集体企业强化同质化管理、专业化支撑，深化原集体企业“三个全面”改革，强化依法合规运营。
二、多选题（共6题，每题至少选择一个选项作答，选择“其他”选项的在括号内进行文字补充。）
1.您认为以下哪些组织生活制度在本单位执行不到位?
2.习近平总书记强调:“七个有之”是政治隐患，必须采取有力措施予以防范和遏制，您认为本单位是否存在“七个有之”的问题，如存在，主要集中哪些方面?
3.您认为本单位在以下哪些方面的廉政风险隐患和薄弱环节最为突出?
4.您认为本单位在选人用人导向方面存在哪些问题?
5.您认为本单位是否存在以下物资管理的情况?
6.如果您发现本单位存在一些苗头性、倾向性问题，会怎么做?
三、问答题（共3题，请在文本框答题。）
1.您单位是否有职工或职工近亲属经商办企业的情况?如果有，请提供有关情况。
2.您单位是否存在违反中央八项规定精神和“四风方面”问题？如果有，请提供有关情况。
3.您还有哪些需要向组织反映的其他问题?

调查问卷（C卷）

（全体成员填写）

所在公司名称：国网鄂州市华容区供电公司

问卷要求：站在讲政治的高度，以实事求是的态度，根据个人真实了解情况进行答题，在认为最合适的选项框内打“√”,可在“其他”栏进行文字补充。
1.坚定理想信念，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深化“第一议题”制度，坚持党的领导，加强党的建设，履行第一责任（一岗双责），以上率下，率先垂范。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
2.严格约束自己的操守和行为，树立正确的权力观，把集体利益放在第一位，把人民群众利益放在行使权力的最高位置。工作上服从组织安排，有较淡泊的名利观和较平和的心态。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
3.严明政治纪律和政治规矩，对纪律规矩有敬畏心理，始终把纪律规矩挺在前面，与此同时，善于守正创新，无因循守旧、按部就班，跟不上形势变化的现象。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
4.全面落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员20字要求，坚持“年轻化、专业化、因岗择人、强化担当”的选人用人基本思路，推进“四有三为”干部队伍建设，公道正派、秉公用权，严格管班子、带队伍，注重发现、培养和使用人才，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
5.贯彻党的二十届三中全会精神，推动全面深化改革。善于把握公司和电网发展趋势和规律，着力推进公司改革发展，思路清晰，眼界开阔，有前瞻性。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
6.严格执行民主集中制，完善落实“三重一大”决策制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策，注重调查研究，善于应变，决策果断。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
7.善于学习，学以致用，不断推进体制创新、机制创新、管理创新，增强高质量发展能力；全力开展“科技创新登高攻坚”，完善农村能源体系构建技术，激发公司创新创造活力，培育和发展新质生产力。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
8.坚持“三个区分开来”，树立和践行正确的政绩观，敢于担当、积极作为，在工作中严管和厚爱结合、激励与约束并重，具有包容心，乐于分享工作中的新思路、新方法、新问题。能够团结班子成员，发挥班子成员及同事、下属的集体智慧，群策群力解决问题。对问题的处理和争论对事不对人，不搞无原则内耗、无原则纠纷，不搞打击报复。
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
9.大力弘扬“斗争精神”，培养斗争本领，敢于斗争、善于斗争，常态化推进关于群众身边不正之风和腐败问题的集中整治，加大作风建设突出问题监督与惩治力度。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
10.服务和融入新发展格局，扎实推进电网升级“三大工程”，在服务支撑地区经济高质量发展、全面推进乡村振兴等重大战略中主动担当、积极作为，敢于担风险，不怕吃苦、吃亏、吃气。坚决克服“守摊思想”“躺赢心态”“躺平行为”，做到在困难重任面前敢于迎难而上，在矛盾冲突面前敢于挺身而出。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不完全同意
  • 不同意
  • 其他
梅晶
段殿军
夏红攀
王文韬
肖力
公司巡察整改落实情况群众满意度测评表（E卷）
（全体成员填写）

测评须知

（一）开展满意度测评是了解被巡视巡察党组织整改成效的重要途径。各位党员干部群众对测评内容认真负责作答，客观反映真实情况。

（二）本测评为无记名测评，共10个方面的内容；评估组将对测评情况严格保密，测评结果作为综合评估巡视巡察整改成效的重要依据。
一、请对上一轮巡察整改落实情况进行评价。
  • 满意
  • 比较满意
  • 基本满意
  • 不满意
1.主要负责同志落实第一责任人责任，组织推动巡视巡察整改和自查自纠情况。
2.班子成员落实“一岗双责”，对分管领域问题推进巡视巡察整改和自查自纠情况。
3.纪检机构、组织部门监督整改工作情况。
4.整改落实和自查自纠过程中各专业协同配合情况。
5.整改落实情况向党内通报和职工公开情况。
6.问题真改、实改、彻底整改情况。
7.持续深化整改落实，克服“过关”思想，以长效机制防范问题纠而复生情况。
8.通过整改和自查自纠出台的制度发挥实际效用，促进企业治理效能提升情况。
9.整改和自查自纠后干部职工纪律规矩意识、工作作风改进情况，以及政治生态净化情况。
10.对本单位整改及自查自纠工作成效的总体评价。
二、对巡察整改工作的意见建议。
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