弹性福利制度与新生代员工离职意向调查问卷
1. 《弹性福利制度与新生代员工离职意向调查问卷》尊敬的女士/先生:您好！感谢您参与本次问卷调查。本调查旨在了解弹性福利制度对新生代员工工作态度的影响，答案无对错之分。调查采用匿名方式，数据仅用于学术研究，请您根据真实感受放心填写。再次感谢您的支
第一部分:基本信息
你的性别
A.男
B.女
您的年龄:
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36岁及以上
您的最高学历:A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
您在当前公司的工作年限:A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
您所在企业的性质:A.国有企业
B.民营企业
C.外资/合资企业
D.其他
第二部分:弹性福利制度感知
（请根据您所在公司的实际情况，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
2. 公司提供了多种福利项目供我选择
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
3. 公司的福利项目涵盖了我各方面可能的需求
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
4. 公司的福利菜单中有我感兴趣的选项
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
5. 我可以根据自己的需要自由搭配福利项目
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
6. 在选择福利时，我有很大的自主决定权
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
7. 公司尊重我在福利项目上的个人选择
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
8. 公司提供的福利项目很符合我的个人需求
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
9. 我能从公司提供的福利中选到对我最有用的项目
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
10. 总的来说，我对公司福利项目的个性化程度感到满意
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第三部分:心理契约感知
（请根据您对公司实际履行情况的感受，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
11. 公司为我提供了有竞争力的薪酬和福利
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
12. 公司能够按约定及时足额发放薪酬福利
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
13. 公司提供了稳定的工作保障
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
14. 公司提供的物质报酬与我的付出基本匹配
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
15. 公司关心我的个人发展和生活状况
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
16. 公司尊重我，把我当作一个有价值的员工
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
17. 在我遇到困难时，公司会提供支持和帮助
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
18. 公司重视我的意见和想法
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第四部分:离职意向
（请根据您的真实想法，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
19. 我经常有离开目前公司的想法
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
20. 我正在积极寻找新的工作机会
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
21. 如果有合适的单位，我会考虑离开现在的公司
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
22. 我打算在未来一年内离开现在的公司
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
【问卷结束，再次感谢您的参与！】
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