领导力研究-L3-T4
尊敬的女士/先生：
您好！衷心感谢您参与本次
"
领导力与员工效能
"
相关研究。本调研旨在探究如何通过领导力提升员工效能。
您共有
10天
时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视
回答的真实性与质量
，请您根据实际情况认真作答，并注意
区分对不同下属的评价
，避免评分过于相似。
问卷填写说明：
（1）问卷答案
没有对错之分
，认真阅读题目后如实作答即可；
（2）本研究已通过伦理审查委员会审查，我们承诺
对问卷结果严格保密
，不会泄露任何个人信息和填写情况，仅做学术研究使用；
（3）如您有其他问题或希望了解研究结果，请联系课题负责人郑女士（lixunzheng@foxmail.com).
再次对您的参与及帮助表示衷心感谢！
1.
请问您是否同意参与本次调研
是
否
2. 请根据您与各位下属
最近两周
的
互动频率
进行排序，其中 1 代表您日常互动最多的下属，其余依次类推
常艳红
董元
高成龙
哈晓丹
刘厚舟
卢金龙
宋远泽
王柯钧
阎天明
杨文宾
杨玉景
于源
宇太森
袁义力
下面，需要您对
您直接下属近两周的行为和表现
进行评分，请按照实际情况选择符合条件的选项
下属1：常艳红
请注意：以下所有问题都是关于对常艳红
的评价
3. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
4. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
5. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
6. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属1：常艳红
请注意：以下所有问题都是关于对常艳红的评价
7. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
8. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属1：常艳红
请注意：以下所有问题都是关于对常艳红
的评价
9. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
10. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属2：董元
请注意：以下所有问题都是关于对董元
的评价
11. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
12. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
13. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
14. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属2：董元
请注意：以下所有问题都是关于对董元的评价
15. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
16. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属2：董元
请注意：以下所有问题都是关于对董元
的评价
17. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
18. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属3：高成龙
请注意：以下所有问题都是关于对高成龙的评价
19. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
20. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
21. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
22. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属3：高成龙
请注意：以下所有问题都是关于对高成龙的评价
23. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
24. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属3：高成龙
请注意：以下所有问题都是关于对高成龙的评价
25. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
26. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属4：哈晓丹
请注意：以下所有问题都是关于对哈晓丹的评价
27. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
28. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
29. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
30. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属4：哈晓丹
请注意：以下所有问题都是关于对哈晓丹的评价
31. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
32. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属4：哈晓丹
请注意：以下所有问题都是关于对哈晓丹的评价
33. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
34. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属5：刘厚舟
请注意：以下所有问题都是关于对刘厚舟的评价
您共有
10天
时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视
回答的真实性与质量
，请您根据实际情况认真作答，并注意
区分对不同下属的评价
，避免评分过于相似。
35. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
36. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
37. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
38. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属5：刘厚舟
请注意：以下所有问题都是关于对刘厚舟的评价
39. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
40. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属5：刘厚舟
请注意：以下所有问题都是关于对刘厚舟的评价
41. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
42. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属6：卢金龙
请注意：以下所有问题都是关于对卢金龙的评价
43. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
44. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
45. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
46. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属6：卢金龙
请注意：以下所有问题都是关于对卢金龙的评价
47. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
48. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属6：卢金龙
请注意：以下所有问题都是关于对卢金龙的评价
49. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
50. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属7：宋远泽
请注意：以下所有问题都是关于对宋远泽的评价
51. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
52. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
53. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
54. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属7：宋远泽
请注意：以下所有问题都是关于对宋远泽的评价
55. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
56. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属7：宋远泽
请注意：以下所有问题都是关于对宋远泽的评价
57. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
58. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属8：王柯钧
请注意：以下所有问题都是关于对王柯钧的评价
59. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
60. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
61. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
62. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属8：王柯钧
请注意：以下所有问题都是关于对王柯钧的评价
63. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
64. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属8：王柯钧
请注意：以下所有问题都是关于对王柯钧的评价
65. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
66. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属9：阎天明
请注意：以下所有问题都是关于对阎天明的评价
67. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
68. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
69. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
70. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属9：阎天明
请注意：以下所有问题都是关于对阎天明的评价
71. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
72. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属9：阎天明
请注意：以下所有问题都是关于对阎天明的评价
73. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
74. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属10：杨文宾
请注意：以下所有问题都是关于对杨文宾的评价
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时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视
回答的真实性与质量
，请您根据实际情况认真作答，并注意
区分对不同下属的评价
，避免评分过于相似。
75. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
76. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
77. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
78. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属10：杨文宾
请注意：以下所有问题都是关于对杨文宾的评价
79. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
80. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属10：杨文宾
请注意：以下所有问题都是关于对杨文宾的评价
81. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
82. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属11：杨玉景
请注意：以下所有问题都是关于对杨玉景的评价
83. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
84. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
85. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
86. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属11：杨玉景
请注意：以下所有问题都是关于对杨玉景的评价
87. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
88. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属11：杨玉景
请注意：以下所有问题都是关于对杨玉景的评价
89. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
90. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属12：于源
请注意：以下所有问题都是关于对于源的评价
91. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
92. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
93. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
94. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属12：于源
请注意：以下所有问题都是关于对于源的评价
95. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
96. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属12：于源
请注意：以下所有问题都是关于对于源的评价
97. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
98. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属13：宇太森
请注意：以下所有问题都是关于对宇太森的评价
99. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
100. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
101. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
102. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属13：宇太森
请注意：以下所有问题都是关于对宇太森的评价
103. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
104. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属13：宇太森
请注意：以下所有问题都是关于对宇太森的评价
105. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
106. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
下属14：袁义力
请注意：以下所有问题都是关于对袁义力的评价
107. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会按照我的指示执行工作任务
2.他/她在工作中会采纳我的建议
3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程
108. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她在工作中会违背我的指示
2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策
3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为
109. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她能够完成工作中的各项任务要求
2.他/她能够实现既定的工作目标
3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平
110. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作
2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助
3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与
4.请选择“完全不符合”
下属14：袁义力
请注意：以下所有问题都是关于对袁义力的评价
111. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.对于影响团队工作和生活质量的事务，他（她）会主动参与
2.对于影响团队发展的事务，他（她）会主动表达意见，并鼓励他人参与
3.当他（她）认为自己的意见有助于团队改进时，他（她）会主动了解相关情况
112. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助
2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应
3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助
下属14：袁义力
请注意：以下所有问题都是关于对袁义力的评价
113. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.他/她会督促我关注并处理工作中存在的问题
2.即使他人持不同意见，他/她也会向我提出建议，以改进团队的工作状况
3.他/她会主动向我提出建议，帮助我更好地回应员工的需求和问题
114. 在过去两周，对于
您的这名下属
，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助
2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作
3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助
团队整体评价
115. 下面，需要您对
您所管理的团队近两周的行为和表现
进行评分，请按照实际情况选择符合条件的选项
完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合
1. 团队成员经常采用新方法来提高产品(或服务)质量。
2. 团队成员经常反思现有工作方法和流程存在的问题并提出优化方案。
3. 团队成员经常完善工作方式或流程。
4. 我们团队是有创造性的。
116. 了解到您所在团队目前正在开展一些创新活动，请问您所在团队目前
处于什么创新阶段
？
我们团队目前的工作主要处于识别问题和机会、生成新的想法、围绕创新任务进行信息搜索，或者为创意方案获取批准的阶段。
我们团队目前的工作主要处于将创意转化为可用的流程或结构，或者推动创新方案在实际工作中落实的阶段。
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