大学生慢就业现象调查

亲爱的同学:
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查问卷。本次问卷旨在系统研究当代大学生“慢就业”现象的形成原因、影响因素,并探索切实可行的应对策略,为高校就业指导工作优化、社会就业环境完善以及大学生自身职业规划提供真实、有效的数据支撑,助力大学生更科学地应对就业选择,实现个人职业发展。
本问卷实行匿名制,所有收集到的信息仅用于学术研究,严格遵守保密原则,不会泄露您的个人信息,也不会将您的个人回答用于任何商业用途或公开披露。问卷中的所有题目均无对错之分,您只需根据自身实际情况、真实想法如实填写即可,您的每一个回答都将对本次研究产生重要意义。
一、基本信息
1. 你的性别
2.  你的政治面貌
3. 你的英语等级水平
4.  你本科期间的专业成绩排名
5. 您大学期间是否担任各类学科竞赛/创新创业类竞赛的负责人
6. 在校期间您是否担任校级或者院级学生会、社团、班级学生干部职位
7. 在校期间您真实的实习经历为几次
8.  你常住地所属区域为
9. 您所学的专业所属门类为

第二部分 就业去向与就业认知

10. 您大学期间为主要的努力方向是
11. 您目前的毕业打算是
12.  你理想的就业单位类型
13. 除参加本校招聘会外,你是否还进行过其他求职准备与努力?
14. 在职位选择上,您最看重
第三部分 社会资本调查
15.

我有较多可以提供就业信息的亲友、同学、老师

16.

我认识不同行业、能为我求职提供帮助的人

17.

求职遇到困惑时,我有可以求助的人脉资源

18.

我能通过多种人际渠道获取求职信息

19.

我认为身边同学、老师分享的求职建议和岗位信息是对我适配的

20.

我认为招聘企业、主流招聘网站发布的岗位信息真实可信

21.

我认为当前整体就业市场环境还是比较好的

22.

我会和校友、同专业求职伙伴互相交换招聘信息、推荐就业机会

23. 我身边有有效的求职渠道如招聘群聊,中介等
24. 在校友圈、求职交流群里,常有学长学姐、往届毕业生无偿分享就业资料和求职经验
25. 如果你是认真回答此题选择”是“
第四部分 慢就业倾向判断
26.

我不急于立刻就业,更愿意等待符合预期的工作机会


27. 我在择业上容易犹豫,很难快速做出就业决定
28.

面对就业竞争压力,我倾向暂缓求职、回避压力


29.

我更倾向考取公职类岗位,不愿随意选择不理想的工作

30.

我时常认为自身能力不足,暂时不适合马上进入职场

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