资中县女足青训中心管理现状调查问卷
您好！感谢参与本次资中县女足青训中心管理现状调查。本问卷旨在收集您对中心组织架构、财务保障及人力资源等方面的看法，结果将用于管理优化研究。问卷采用匿名方式进行，数据仅作统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请根据实际情况作答，题目无对错之分。
1. 您的年龄段：
10~12
12~15
15~18
18~22
22~32
32~42
42及以上
2. 您的身份
管理人员
专职教练员
外聘教练员
运动员家长
网点学校代表
其他
3. 请对组织架构与制度体系的以下方面进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
组织架构清晰度
部门职责划分明确性
跨部门协调顺畅度
制度文件完善性
制度执行力度
决策效率
4. 您认为当前组织管理中存在的主要问题
科层制层级过多
部门权责交叉重叠
制度落实流于形式
决策过程不够透明
缺乏常态化沟通机制
其他
5. 您对中心现有管理制度的熟悉程度
非常不熟悉
不太熟悉
一般
比较熟悉
非常熟悉
6. 中心经费主要来源渠道
县级财政专项资金
省级以上项目拨款
企业冠名赞助
社会捐赠
赛事活动收入
培训服务收费
其他
7. 请对财务资源与经费保障的以下方面进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
经费保障稳定性
经费分配合理性
硬件设施投入充足性
教练员薪酬待遇水平
运动员保障经费充足性
财务管理制度规范性
8. 您认为中心当前经费支出结构存在的主要问题
重硬件设施轻软件投入
行政办公支出占比过高
训练专项经费不足
运动员奖学金覆盖率低
其他
9. 中心市场化运作能力现状
完全依赖财政拨款
初步尝试市场化但成效甚微
具备一定市场化能力
市场化运作成熟
不清楚
10. 请对人力资源与队伍建设的以下方面进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
教练员专业水平
教练员培训机会充足性
教练员考核机制科学性
运动员梯队建设合理性
运动员文化学习保障
教练员留任意愿
11. 影响教练员队伍稳定性的主要因素
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
工作压力过大
培训机会不足
考核机制不合理
其他
12. 您认为运动员学训矛盾的解决程度
完全未解决
解决效果较差
部分解决
解决效果较好
完全解决
13. 中心在人才引进与培养方面的主要措施
引进外部专家指导
选派教练员外出培训
与高校共建人才基地
建立教练员等级晋升制度
其他
14. 您对运动员升学保障通道的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
15. 您认为中心管理优化的优先方向
精简组织管理层级
完善教练员激励机制
拓宽经费筹措渠道
深化体教融合机制
引入数字化管理系统
加强社会资源整合
其他
16. 中心管理现状与“精细化治理”目标的符合程度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
17. 您向同行推荐资中县女足青训中心管理模式的可能性
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
18. 请您对资中县女足青训中心管理优化提出具体建议
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