员工在职评价-杨胜武
1. 您的姓名：
2. 他/她与你的理想候选人符合吗？
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3. 他/她的工作知识与该工作要求符合吗
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4. 他/她的工作能力与该工作要求符合吗
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5. 他/她可以准确、迅速地和你沟通吗？
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6. 他你觉得他/她会和企业共同成长吗？
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7. 他你觉得他/她会在困难时刻挺身而出吗？
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8. 你觉得他/她会对自己有更高的期望吗？
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9. 你觉得他/她会愿意和他人分享成败吗？
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10. 你觉得他/她会是个简单正直的人吗？
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11. 你喜欢和这样的人一起工作吗？
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12. 如果有机会一起工作，你认为这是一个非常聪明的决定吗？
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13. 如果有机会一起工作如何还有下一次机会，你愿意和他详细再聊一聊吗？
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14. 员工的实际工作积极性和期望的岗位要求相比
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15. 员工处理实际工作的技能和期望的岗位要求相比
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16. 员工实际的知识结构和期望的岗位知识相比
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17. 员工实际的沟通能力和期望的岗位沟通能力相比
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18. 员工实际的员工实际的解决问题能力和期望的岗位解决问题能力相比
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19. 员工实际的表现和期望相比
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20. 员工希望能和企业共同成长
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21. 员工敢于挑重任
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22. 员工乐于分享工作知识和经验
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23. 员工乐于学习新知识、新技能
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24. 员工员工追求工作卓越、不满足现状
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25. 员工为人诚实、行事正直
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26. 他在工作中能经常尝试新的构想
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27. 我觉得他在遇到难题时，一定会花精力去深入思考
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28. 我能经常看到他的工作成果
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29. 我觉得他能在公司承担重要的角色
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30. 他会愿意学习别人处理事务的方法
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31. 我愿意经常和他一起休闲、聊天等
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32. 他是我理想中的岗位人选
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33. 我觉得如有需要，他会帮助贫困和不幸的人
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34. 他经常构思新的解决方法来解决棘手的问题
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35. 他会通过不断的学习来胜任岗位
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36. 我觉得他很重视自己的工作绩效
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37. 他让我觉得我在团队中是不可缺少的
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38. 他在权限内能合理分配调整他人的工作
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39. 我愿意与他建立深厚的友谊
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40. 我觉得他未来能实现工作目标
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41. 我觉得在某种程度上他能够减少别人的苦难
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42. 他会经常会根据需求提出不同的处理方案
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43. 他会深入分析研究某件事情
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44. 我觉得他的工作结果值得被人肯定
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45. 我会乐于谈起他
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46. 他能为团体拟定有效的工作计划
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47. 我觉得他是我风趣的小伙伴
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48. 我觉得他能充分发挥他的工作专长
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很满意
49. 我觉得他能经常帮助他人解决困难
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很满意
50. 有望提升的部分
51. 令人满意的部分
52. 其他期望或寄语
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