Ami Paris\n办公室员工门店体验反馈表


请于门店体验次日（工作日）18:00前，填写提交，Ivy Li和Amber Liu负责汇总。
1. 您的英文名：
2. 您的部门:
3. 体验日期：
一、整体评价
1. 本次体验是否帮你理解门店一线工作?
2. 本次体验是否给你本职工作带来启发？
3. 你是否愿意再次参与此类门店体验？
二、 销售实操体验
1. 是否协助店员完成1笔有效销售?
2. 如果选“是”，请简单描述过程（迎宾→需求挖掘→推荐→试穿→成交→送客）:
3. 今日销售中，你觉得最具挑战的环节是?
4. 通过本次销售体验，你学到的最核心、可迁移到本职工作的1个要点是什么?
三、部门视角：问题发现与落地改进
1. 结合你所在部门的职责，在门店发现1个具体可优化的问题（需写清场景、现象、影响）:
2. 从你本职工作出发，如果仅做1件可落地的事，可直接提升门店效率或顾客体验，这件事是什么?
四、门店日会观察
1.门店是否召开每日日会?
2.店长传达信息是否清楚?
3.会议上是否讨论了门店问题，并形成了明确的行动计划（谁、做什么）?
五、顾客流失原因观察
1. 根据你的观察，顾客没买的原因是什么?
六、体验总结与落地建议
17. 1. 用1个关键词形容本次体验:_________
2. 依据当天观察，给门店团队1条可执行的改进建议（销售/服务/产品/运营任选角度，明确怎么做）:
3. 本次体验后，你计划1周内在本职工作中落地的1个行动:
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