新生代员工薪酬满意度调查问卷
您好!本问卷旨在了解新生代员工对薪酬体系的满意度情况,数据仅用于学术研究。问卷采用匿名方式进行,您的回答将被严格保密。请根据实际感受作答,感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您的职位层级
基层员工
中层管理
高层管理
5. 您的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
6. 您所在的部门
技术研发
市场营销
运营管理
人力资源
其他
7. 请对以下薪酬结构组成部分的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
基本工资
绩效奖金
福利待遇
8. 您认为当前薪酬结构的整体合理性如何
很不合理
1
2
3
4
5
很合理
9. 请对以下薪酬公平性方面进行评价
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
薪酬水平与个人贡献的匹配度
与同岗位同事薪酬对比的公平感
薪酬调整机制的公平性
绩效评估对薪酬影响的公平性
薪酬计算方式的清晰度
薪酬政策传达的及时性
10. 与行业内同类型岗位相比,您认为自己的薪酬水平是否公平
很不公平
1
2
3
4
5
很公平
11. 请对以下薪酬激励效果进行评价
很不明显
不明显
一般
明显
很明显
薪酬水平对工作积极性的提升效果
绩效奖金对工作投入的激励作用
职业发展机会的激励效果
工作认可的激励效果
12. 总体而言,您认为当前薪酬体系对您的激励效果如何
很弱
1
2
3
4
5
很强
13. 您认为以下哪些福利项目对您最重要(可多选)
五险一金
带薪年假
节日福利
健康体检
补充商业保险
员工培训
14. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议或意见?
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