湖滨区人民医院绩效管理调查问卷

  随着国家医疗体制的改革,医院正面临着前所未有的新形势。为贯彻国家“新医改”对医院薪酬改革的要求,调动职工的工作积极性,促进医院的经济效益、社会效益的双丰收,确保医院可持续性发展,医院决定借助第三方专业咨询机构协助医院开展“绩效薪酬改革”工作。 广州易策数智科技有限公司是专注于医院管理咨询和培训的管理顾问机构,积累了丰富的管理咨询经验和实践案例,拥有成熟的医院管理咨询团队,具备承担大中型医院管理咨询任务的能力。
   为便于我们深刻把握医院的情况,倾听广大职工的心声,请每位职工,在截止2026年5月15日(周五)下午下班前认真填写电子问卷上的问题并完成提交。 对您的积极参与,我们表示衷心的感谢! 
                                                     易策咨询项目组
1. 您所在的科室
2. 您所属的群体
3. 您的年龄处于
4. 您的工龄
5. 您觉得医院未来发展前景怎样?
6. 您认为医院面临的主要风险有哪些?
7. 您认为目前制约医院发展的主要因素有哪些?
8. 您认为医院人力资源风险来自哪里?
9. 您认为医院是否有您的发展机会
10. 您最想去的5个护理科室?
11. 您最不想去的5个护理科室?
12. 您认为医院的管理制度是否得到严格执行?
13. 您认为医院科室间的配合如何?
14. 和地区其他医疗机构同岗位人员相比,您对现在的绩效满意吗?
15. 和本院其他科室同职级(或同岗位)相比,您对现在的绩效满意吗?
16. 医院目前不同系列人员之间绩效收入的差距水平
17. 您认为影响工作积极性的主要因素有哪些?
18. 您对现行绩效满意度评价
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
内部公平性
体现多劳多得
差距合理性
价值体现
绩效考核
绩效激励性
外部公平性
二次分配
成本管控
19. 您认为绩效改革最需要调整的方面
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