建源集团培训需求调查表

亲爱的同事们：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定建源集团员工培训计划。
您的回答对我们非常重要，请您认真填写以下内容，务求真实，谢谢大家~~~

您的姓名：

您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？

增强工作技能实际工作需要，否则会影响到自己的绩效只是个人兴趣爱好

您认为员工现在最需要的是什么培训？

专业知识工作技能管理能力

您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？

两小时一小时一天一天以上

您认为培训安排在什么时间比较适宜?

上班期间下班后周末

你希望公司以哪些方法进行培训效果考核？

试卷考核实际模拟操作任务完成度测试考核者现场提问，员工口头作答

您最注重的培训是哪些方面?

培训内容理论程度深化培训内容实用程度加强培训形式多样化培训组织服务完善程度培训少而精培训时间安排合理讲师水平其它:

对于培训工作，您的观点是?

培训很重要，公司发展壮大，应建立和完善培训体系，帮助培养人才，留住人才培训能够拓展知识面，学习新技能，对以后的工作提高帮助。项目进度和业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用工作或休息时间。公司内部有经验的员工熟悉业务情况，部分培训可让经验丰富的员工来讲外部讲师不了解公司业务特点，培训内容与实际业务操作符合度较差，培训效果不理想公司员工能力能完全胜任岗位，跟得上公司发展，不需要花大力气去培训。其他：

鉴于公司的特点,您认为最有效的培训方式是什么?

邀请外部讲师到各公司或就近进行集中讲授安排受训人员到外部培训机构进行系统培训由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流和讨论视频资料的学习拓展训练网络/微信学习平台其他：

近期工作中您希望得到哪方面的培训？

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