志愿服务部留任意向与工作反馈问卷
主要调查一下大家的留任意向和对部门工作的建议，大家不要有压力，轻松填写就可以哦～
1. 1. 你的姓名是？{请填写}_________
2. 2. 你的留任意向是？
A. 一定留任（愿意担任负责人）
B. 一定留任（愿意做骨干/干事）
C. 倾向留任
D. 倾向不留任
E. 一定不留任
3. 3. 你目前是否担任班级职务？
A. 班长/团支书
B. 其他班委（学委、生委、文体委等）
C. 不担任任何班级职务
4. 4. 你的学习成绩排名在专业/班级中大致为？
A. 前10%
B. 前10%-30%
C. 前30%-50%
D. 后50%
E. 不便透露
5. 5. 你在本学期工作中遇到的主要问题是？
A. 任务太多，占用大量个人时间
B. 任务时间经常临时变动，打乱计划
C. 分工不清晰，不知道自己该做什么
D. 任务太琐碎或重复，缺少成就感
E. 活动前准备仓促，执行混乱
F. 其他
6. 6. 你觉得目前部门的工作节奏（活动频率/筹备周期）合理吗？
A. 很合理，张弛有度
B. 偏快，但能承受
C. 明显过赶，影响学业/休息
D. 太松散，效率低
7. 7. 你对本学期部门内部的任务分配方式满意吗？
A. 很满意，公平透明
B. 基本满意，偶尔不均
C. 不太满意，总是少数人在忙
D. 很不满意，完全没规则
8. 8. 在团队协作中，你感受最多的氛围是？
A. 互相补位，有团队感
B. 各做各的，缺少沟通
C. 遇到问题能及时得到帮助
D. 任务推诿或甩锅现象存在
E. 负责人/组长响应慢
9. 9. 你认为部门的例会或群内沟通效率如何？
A. 高效，信息清晰且落实快
B. 一般，有时跑题或议而不决
C. 较低，很多信息重复或无人跟进
D. 几乎没有有效沟通
10. 10. 你希望例会或平时沟通改进什么？
A. 缩短开会时间，只说重点
B. 提前发议程，避免临时讨论
C. 增加对志愿活动的复盘环节
D. 让大家多发言，别只负责人讲
E. 减少群内不必要的通知轰炸
11. 11. 你觉得部门在“激励成员”方面做得如何？
A. 做得好：有实质感谢（小礼物/聚餐/证书）
B. 做得好：会公开表扬或肯定
C. 不足：干多干少一个样
D. 不足：只批评不鼓励
E. 不足：志愿时长或综测反馈太慢
F. 不在意激励
12. 12. 你觉得本学期开展的志愿活动存在以下哪些问题？
A. 活动形式老套，提不起兴趣
B. 活动意义强，但组织体验差
C. 成员只能执行，缺少提出想法的机会
D. 活动与个人时间严重冲突
E. 活动后没有总结或成长感
F. 没有问题，活动挺好的
13. 13. 总体来看，你认为负责人团队（部长/副部长）在“统筹、支持、沟通”方面做得如何？
A. 很好，能带头也能倾听
B. 还行，基本完成任务
C. 有欠缺，建议明确分工或换人
D. 不关心，无所谓
14. 14. 你希望部门未来朝哪些方向发展？
A. 打造1-2个品牌志愿活动，提升部门影响力
B. 加强内部培训（如策划、沟通、急救等技能）
C. 优化分工机制，减少“能者多劳，闲者划水”
D. 增加团建和情感联络，提升凝聚力
E. 简化流程，减少形式化会议和材料
F. 引入更灵活的参与方式（可自选活动、积分制）
G. 加强与校外/其他公益组织合作，拓展资源
H. 其他
15. 15. 如果只能改一件事，你最希望部门下学期改变什么？{请填写您的建议}________________________________________________________________________
16. 17. 其他任何你想补充的心里话。{请填写}________________________
17. 17. 其他任何你想补充的心里话。{请填写}_________________________________
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