长颈鹿成长中心轮值督导工作质量评价

本次评价全程匿名，仅用于督导工作质量不断提升与校区管理优化，请大家本着客观、公正的原则如实打分。评分标准：1星=很差 2星=一般 3星=合格 4星=良好 5星=优秀

请填写被评价的轮值督导姓名
1.【流程规范度】: 督导按时完成每日6S巡检、业务检核、台账记录、问题留痕，流程标准无缺检，工作进度无滞后，工作纪律无违反
2.【责任心与担当意识】: 工作认真负责，主动积极，遇事不推诿不敷衍，有校区主人翁意识
3.【工作细致度】: 各项督导工作认真缜密，无卫生死角、无安全盲区，任务进展无拖延，工作无疏漏，能及时发现隐蔽问题
4.【公正客观性】: 检查标准统一，公私分明，不偏袒、不包庇、不带个人主观情绪评判，不做老好人、烂好人
5.【主动执行力】: 主动巡查排查问题、主动跟进整改，无需他人催促提醒
6.【管理把控力度】: 检查督导严格有度、敢管敢纠，整改落实到位，不走过场、不形式化
7.【沟通协调】: 积极主动沟通，沟通礼貌平和，工作交流语气得体，无情绪化沟通，通过沟通改善或协助解决工作问题，有效落实各项重点工作
8.【整改闭环效果】: 发现问题持续跟进，督促整改到位，问题闭环完整不拖延
9.【督导工作质量】: 统筹督导校区6S环境管理、日常工作纪律、各项工作落实推进及流程规范执行，及时纠偏整改，积极协同开展相关工作，全面提升校区整体运营管理效能
10.【优化创新能力】: 善于思考改进，能在轮值期内创新实践督导行为，能提出可落地的校区管理优化建议并协同实施
11.【轮岗交接规范】: 轮岗收尾清晰，工作交接完整，无遗漏、无工作断层
12.【综合整体表现】: 您对本周轮值督导总体满意度
13. 你认为本周督导工作中最大的亮点是什么? （如无可不填）
14. 你希望督导在下一轮轮岗中关注哪些重点工作?
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