人工智能背景下成都美的智慧家居有限公司员工招聘的问题与对策研究
1.您的性别
男
女
2.您的年龄
22岁以下
22-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
3.您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4.您的专业背景
经管类（市场营销、人力资源管理等）
理工类（计算机、机械、电子等）
文史哲类
艺术/设计类
其他
5.您目前的就业状态
在校学生（应届/非应届）
已工作，在职
离职待业
6.您最近一次应聘美的集团的岗位类型
销售类（体验顾问、销售代表等）
技术类（研发、技术支撑等）
管理/职能类（人力、行政、财务等）
生产/操作类（蓝领岗位）
其他
7.您是否参加过美的集团的AI线上测评或AI面试?
是，参加过
否，但了解过
否，没听说过
8.您参加美的AI招聘的岗位属于哪一类?（多选）
校园招聘
社会招聘
蓝领操作工招聘
其他
9.您对美的AI招聘的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
10.您通过哪些渠道了解美的AI招聘?（多选）
招聘公众号/官网
校园宣讲会
求职论坛/牛客网等
老师/同学推荐
社交媒体（微信、抖音等）
其他
11.AI面试的评价标准是公开透明的
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12.AI对背景不同的求职者（性别、年龄、学历）能够一视同仁
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13.AI面试的评价结果与我在面试中的实际表现是一致的
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14.相比人工面试，我觉得AI面试更加公平公正
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15.AI面试问的问题和我应聘岗位的工作内容是相关的
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16.AI面试的评价结果能够准确反映我的能力
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17.AI面试能够很好地评价我的沟通能力和团队合作能力
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18.我觉得AI面试遗漏了我的一些重要能力（如抗压能力、服务意识）
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19.您在AI面试过程中是否遇到过以下技术问题?（多选）
页面卡顿或加载慢
声音或画面不清晰
闪退或意外中断
手机/电脑兼容性问题（部分功能打不开）
没有遇到任何问题
20.您对美的AI面试前的操作指引是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
21.您在参加AI面试时，是否担心个人信息（如肖像、面试录像）被泄露或滥用?
非常担心
比较担心
一般
不太担心
完全不担心
22.您是否收到过美的AI面试的结果反馈?
收到了，反馈很及时
收到了，但比较慢
一直没有收到结果
23.如果有机会，您是否愿意再次参加美的集团的AI招聘?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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