华为企业文化社会调查问卷
一、基本信息（3题）
1. 1. 您的年龄
A. 18岁以下
B. 18-25岁
C. 26-35岁
D. 36-50岁
E. 50岁以上
2. 2. 您的身份
A. 中学生
B. 大学生
C. 企业职员
D. 自由职业
E. 其他
3. 3. 您是否使用过华为产品
A. 从未使用
B. 较少使用
C. 一般
D. 经常使用
E. 一直使用
二、文化认知（4题）
4. 4. 您对华为企业文化的整体了解程度
A. 完全不了解
B. 不太了解
C. 一般
D. 比较了解
E. 非常了解
5. 5. 您主要通过什么渠道了解华为
A. 几乎不了解
B. 新闻媒体
C. 短视频/社交平台
D. 课堂学习
E. 他人介绍
6. 6. 您认为华为文化最核心的标签是
A. 以客户为中心
B. 以奋斗者为本
C. 艰苦奋斗
D. 创新拼搏
E. 不清楚
7. 7. 您认为华为文化最突出的特点是
A. 团结高效
B. 拼搏压力大
C. 客户至上
D. 长期主义
E. 不清楚
三、认同与评价（7题）
8. 8. 您是否认同华为“以客户为中心”的理念
A. 完全不认同
B. 不太认同
C. 一般
D. 比较认同
E. 非常认同
9. 9. 您是否认同“以奋斗者为本”的价值导向
A. 完全不认同
B. 不太认同
C. 一般
D. 比较认同
E. 非常认同
10. 10. 您认为华为“奋斗文化”对社会的影响
A. 非常消极
B. 偏消极
C. 中立
D. 偏积极
E. 非常积极
11. 11. 您认为华为文化对其品牌形象
A. 毫无帮助
B. 帮助较小
C. 一般
D. 帮助较大
E. 帮助极大
12. 12. 您是否会因华为文化而更支持该品牌
A. 一定不会
B. 不太会
C. 不一定
D. 可能会
E. 一定会
13. 13. 您认为华为文化值得其他企业学习吗
A. 完全不值得
B. 不太值得
C. 一般
D. 比较值得
E. 非常值得
14. 14. 您认为华为文化在全球化中需要调整吗
A. 不需要
B. 少量调整
C. 一般
D. 需要调整
E. 必须大幅调整
四、效果与展望（4题）
15. 15. 您认为华为文化最成功的方面是
A. 凝聚员工
B. 推动创新
C. 赢得客户
D. 提升竞争力
E. 不清楚
16. 16. 您认为华为文化最可能存在的问题是
A. 工作压力大
B. 标准过高
C. 文化强势
D. 没有明显问题
E. 不清楚
17. 17. 华为文化对当代年轻人就业观念影响
A. 无影响
B. 影响较小
C. 一般
D. 影响较大
E. 影响极大
18. 18. 您对华为文化未来发展态度
A. 不看好
B. 不太看好
C. 中立
D. 比较看好
E. 非常看好
五、开放题（可选填）
19. 19. 您最喜欢华为文化的哪一点？
20. 20. 您对华为文化有什么建议？
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