日常管理考试试卷

欢迎参加本次日常管理考试，请认真作答以下题目。
1. 您所在公司名称（请完整填写）
2. 您的名字
一、选择题（每题5分，共10题，共50分）
3. 日常管理的核心目的是什么？
4. 以下哪项不是日常管理的主要内容？
5. 班前会（晨会）最主要的作用是？
6. 目视化管理在日常管理中最重要的意义在于？
7. 管理层进行日常巡视（Gemba Walk）应重点关注？
8. “问题票”或“异常管理板”这类工具的作用是？
9. 在日常管理中，对待已制定的标准，正确的态度是？
10. 衡量日常管理效果的关键绩效指标（KPI）应该？
11. 当团队成员未能达成当日目标时，管理者首先应该？
12. 持续改善（Kaizen）与日常管理的关系是？
二、判断题（每题5分，共10题，共50分）
13. 日常管理主要是班组长等基层管理者的职责，中高层管理者无需过多参与。
14. 召开班前会时，如果时间紧张，可以只传达上级指令，不进行互动沟通。
15. 目视化看板上的数据，更新得越频繁、越详细越好。
16. 管理者发现员工未按标准作业，应立即纠正，但无需了解其背后的原因。
17. 日常管理的目标是“零异常”，所以一旦出现问题就说明管理失败。
18. 日常管理中的绩效考核，应注重过程与结果相结合。
19. 为了保持权威，管理者在日常沟通中应尽量避免向员工承认自己的失误或知识盲区。
20. 团队成员提出的关于改进工作的小建议，即使再小，也应得到重视和反馈。
21. 日常管理强调按标准执行，因此会抑制员工的创造性和主动性。
22. 一个良好的日常管理体系，能够帮助新员工快速胜任岗位。
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