正式版-吴海林-工程师入职转正评级分数评定表

根据工程师的参考定级级别以及转正评级分数最终确定工程师的转正级别。

试用期出勤情况由人力统计
出勤扣分标准：迟到（扣2分/次）、早退（扣2分/次）、事假（扣1分/天）、旷工（扣10分/天）
此项小于10分的在整体评分中扣减扣分分数
此项大于等于10分的延期转正
大于等于20分的不予任用
1. 评分人姓名：
2. 专业知识类：①、按公司标准完成日常的设备取还车和整备工作；
3. 专业知识类：②、能够处理设备日常保养和巡检工作；
4. 专业知识类：③、能够比较准确的判断设备故障原因；
5. 专业知识类：④、能够处理设备一般故障维修；
6. 专业知识类：⑤、具备一定通过远程指导排查故障及指导维修设备的能力；
7. 专业知识类：⑥、对设备各大系统及零部件了解熟悉。
8. 工作适应性：①、充分了解并理解自己的岗位职责及工作标准流程；
9. 工作适应性：②、适应本岗位线上线下相结合的工作方式和节奏；
10. 工作适应性：③、善于自我学习以及参与技能培训
11. 工作适应性：④、适应公司工作氛围，认同公司企业文化。
12. 工作效率：①、能够按时完成日常的岗位工作内容；
13. 工作效率：②、及时处理上级安排的其他工作；
14. 工作效率：③、遇事不拖沓，及时汇报，及时处理。
15. 责任心：①、日常工作中能够尽职尽责，主动积极处理岗位范围内工作；
16. 责任心：②、能够主动积极支持配合与岗位相关的其他工作；
17. 责任心：③、在工作中能主动发现问题解决问题。
18. 沟通理解能力：①、日常工作沟通中能够准确表达工作需求汇报工作内容；
19. 沟通理解能力：②、日常工作中能够根据需要准确传达和转述与他人的沟通内容；
20. 同事关系：①、性格情绪稳定，能够与同事相处融洽；
21. 同事关系：②、同部门及跨部门工作协作无障碍。
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