培训有效性评估表（2026年度外培-委培）

一、基本信息 Basic Information
1. 姓名 Name 
2. 部门 Department
请选择
3. 所在岗位 Position
4. 培训项目 Training Project
请选择
5. 培训日期 Date
6. 培训机构 Draining Institution
二、培训效果评价 Training Effect Evaluation
1. 课程设置 (1-非常不符,5-非常符合)

Course Offered (1-totally disagree, 5-totally agree) 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
6.1课程内容是否贴合主题，与工作实际紧密结合
6.2课程设置是否全面覆盖预期学习内容
2. 培训方式(1-非常不符,5-非常符合)

Training Mode(1-totally disagree, 5-totally agree) 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
7.1讲师是否采用了多样的培训方法，例如讲授、研讨、游戏、测试等
7.2培训方法的转变是否增强了学习的趣味性和积极性
3. 培训时长(1-非常不符,5-非常符合)

Length of Training(1-totally disagree, 5-totally agree) 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
8.1培训时长是否与通知时长一致
8.2培训过程是否节奏紧凑
4. 培训讲师(1-非常不符,5-非常符合)

Trainer(1-totally disagree, 5-totally agree) 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
9.1讲师是否认真备课，演讲流畅
9.2讲师的课堂讲授是否条理清晰，逻辑严密
5. 培训效果(1-非常不符,5-非常符合)

Training Effect(1-totally disagree, 5-totally agree) 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
10.1培训内容是否有助于解决实际问题
10.2您是否愿意将本次培训推荐给其他同事
6. 培训收获 Training Harvest
7. 培训建议 Advice
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