连通集团-员工薪酬福利满意度调查表

尊敬的员工：
您好！
此次调查旨在为了了解您在薪酬福利方面的真实想法和建议，发现公司目前薪酬体系中存在的不足，进一步改善和提高公司的薪酬福利水平。
此项调查的回答无谓对错，请尽可能的反映真实感受和想法，您的意见和评价对公司决策本年度薪酬福利制度至关重要，感谢您的支持和配合！
填写说明：
1.此次问卷为匿名填写，请您独立、客观的发表意见；
2.请认真阅读问题和题后的选项要求；
3.请各部门负责人跟进，确保部门全员参与；
4.请于2019年3月31日前填写完成并提交；
1. 您的性别
2. 您的学历
3. 您的婚姻状况
4. 您的年资
5. 您对自己目前的薪酬水平：
6. 与同行业其它公司同岗位人员相比，您认为本公司的薪酬水平：
7. 您认为公司现行的薪酬制度：
8. 您对目前薪酬制度合法性评价是：
9. 您对公司现行的考核、晋升制度是否满意：
10. 以自己的资历，您认为自己的收入
11. 您的努力工作在薪资中有明显回报吗？
12. 您觉得目前的工资是您个人的价值体现吗？
13. 您对目前公司薪酬体系制度对员工激励性评价是
14. 您觉得公司大多数员工辞职的原因是：
15. 您认为薪酬与您的职位和工作：
16. 与过去一年相比，您的薪酬涨幅：
17. 您认为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是：
18. 您认为薪酬收入中浮动部分(绩效)占总收入的比例应该是：
19. 您认为决定工资最重要的因素是(请按照顺序列出前三位)：
20. 您认为多长时间调整一次薪酬比较合理（转正与晋升除外）：
21. 您认为在一份工作中，以下项目哪个是您首先考虑的：
22. 您认为公司有薪假期的合理性：
23. 您认为公司工作时间的合理性：
24. 您觉得公司提供的培训机会是否满足工作需求：
25. 您对公司节假日提供的福利是否满意：
26. 您认为工作只是一种谋生手段吗？
27. 如果公司要调整薪酬福利制度，您有哪些建议：
28. 您的其它想法、观点或关注的问题有：
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