中船重工七一九所2019年员工企业文化认同度调查问卷
亲爱的七一九所员工:
您好！
近年来，在全体员工的协助努力下，七一九所保持了健康、持续、快速发展态势。为了了解企业文化建设的客观情况，了解员工对七一九所企业文化现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求，现就全体员工对七一九所企业文化建设的情况进行调查。
您的见解和意见对于七一九所未来的发展至关重要，问卷匿名填写，请仔细思考后如实评价，感谢您的积极参与支持！
1、基本信息
1.1 您的职务 *
○基层员工
○基层管理干部
○中层管理干部
○高层管理干部
1.2 您的性别 *
○男
○女
1.3 您的年龄段 *
○18—30岁
○31—40岁
○41—50岁
○51岁以上
1.4 您的工作年限 *
○1年及以下
○1—2年
○3—5年
○5—10年
○10年以上
2、认知层面
问卷填写说明：
1）调查问卷问题分为五个维度共25题；
2）每个评价问题都用5分制表示，1分表示“很差”、“很不了解”、“很不认同”、“完全不知道”等负面认知，5分表示“很好”、“很清楚”、 “很欣赏”、“很熟悉”、 “很认同”等肯定态度；
3）本问卷问题全部为单选，答案没有对错之分，您可选择1-5中的任一整数表示您的“认同程度”。
2.1 我清楚地了解七一九所企业文化的内涵 *
○1
○2
○3
○4
○5
2.2 我可以说出七一九所的优点和特色 *
○1
○2
○3
○4
○5
2.3 我对七一九所宣传的各种典型人物或事迹很熟悉 *
○1
○2
○3
○4
○5
2.4 我很熟悉七一九所的品牌形象和宣传词 *
○1
○2
○3
○4
○5
2.5 我清楚地了解七一九所所提倡的价值观 *
○1
○2
○3
○4
○5
3、情感层面
3.1 我非常欣赏七一九所的文化价值观 *
○1
○2
○3
○4
○5
3.2 我认为七一九所提倡的价值观，正好也是我的做事准则 *
○1
○2
○3
○4
○5
3.3 我很喜欢七一九所的工作氛围和工作环境 *
○1
○2
○3
○4
○5
3.4 我很赞赏七一九所的品牌和形象 *
○1
○2
○3
○4
○5
3.5 我为七一九所的文化感到自豪和光荣 *
○1
○2
○3
○4
○5
4、行为层面
4.1 我愿意为七一九所的文化建设奉献心力 *
○1
○2
○3
○4
○5
4.2 我对外主动宣扬自己七一九所的品牌及形象 *
○1
○2
○3
○4
○5
4.3 我活跃地为七一九所的各种文化活动出谋划策 *
○1
○2
○3
○4
○5
4.4 我积极地参与七一九所的文化活动 *
○1
○2
○3
○4
○5
4.5 我会主动地维护七一九所的品牌和形象 *
○1
○2
○3
○4
○5
5、社会化层面
5.1 我认为自己与七一九所是命运共同体 *
○1
○2
○3
○4
○5
5.2 我把七一九所当作自己的家 *
○1
○2
○3
○4
○5
5.3 我觉得自己与七一九所有共同的目标，共同成长 *
○1
○2
○3
○4
○5
5.4. 我自觉遵守七一九所的一切制度和规范 *
○1
○2
○3
○4
○5
5.5 我的穿着与言谈举止都努力与七一九所文化的要求相一致 *
○1
○2
○3
○4
○5
6、文化建设意见
6.1 您认为七一九所过去取得成功的原因是什么?（多选，不超过5项）
1、行业的快速发展
2、地方政府的大力支持
3、学习曲线
4、技术创新能力
5、个性化的产品与服务格
6、卓越的产品质量
7、战略成本控制
8、始终坚持诚信原则
9、不断的体制创新
10、合作伙伴关系
11、员工的共同努力
12、核心领导的个人能力
13、领导的超前意识
6.2 您认为影响七一九所企业文化主要因素是什么?（多选，在相应位置画√，不超过5项）
1、领导重视
2、发展历程
3、文化包容与创新
4、员工参与
5、沟通渠道
6、行业特色
7、制度保障
6.3您认为七一九所目前迫切需要在哪方面进行创新?（可选5个，并按次序排列）
1、技术创新
2、 市场创新
3、制度创新
4、文化创新
5、管理创新
请您按照创新重要程度，按次序排列写出序号:
6.4 您认为七一九所企业文化建设在哪些方面需要改进?
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