本问卷仅用于课题研究，不作其他任何用途，采用无记名方式调查。请您秉持公正客观、实事求是的原则，如实填写。
您的身份：
本单位基层管理人员在贯彻上级决策、遵规守纪、廉洁自律方面表现：
本单位基层管理人员专业能力、业务水平与指导员工能力：
本单位基层管理人员在团队管理、工作统筹、执行落实方面：
本单位基层管理人员在安全责任落实、隐患排查、应急处置方面：
本单位基层管理人员在服务员工、解决困难、反馈诉求方面：
本单位基层管理人员整体岗位胜任情况：
本单位履职薄弱、难以胜任的基层管理人员有哪些：
您对提升基层管理人员管理能力、优化工作分配、强化安全履职的建议：
在本单位基层作业区管理中，员工工作任务分配是否平衡合理，是否存在忙的一直忙、闲的一直闲的情况？
在本单位中，您认为独立承担工作或工作中起主要作用的人员占比？
本单位员工能力素质与目前岗位工作要求是否相符？
在本单位基层作业区/班组内，人员能力素质不足的原因有哪些？
您认为提升员工整体能力素质，最有效的方式有哪些？
您认为当前绩效考核是否真正拉开差距、奖优罚劣：
您认为当前薪酬分配与工作量、贡献度、能力水平的匹配程度：
您认为薪酬分配中，同层级收入最高与最低的员工差距多大较为合理：
您对本单位干部选拔任用工作的公开、公平、公正性评价：
您认为当前影响员工工作积极性的最主要因素是：
您对规范干部选拔任用、拉开绩效差距、优化薪酬分配的意见建议：