2026年第三季度院内编制人员合同到期考核对象民主测评表（第二组）

本次测评为不记名投票，请对本科室同岗位人员进行评价，投票结果将作为院内编制人员合同到期考核的重要依据，请各位同事据实填写、认真对待，帮助医院把好用人关，感谢配合!

1.

您的岗位为：

2. 您所在的科室为:
3. 甄鑫，女，博士研究生，2023-9-11入职，现为肾脏内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
4. 您对甄鑫的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
5. 欧阳骅，男，硕士研究生，2022-7-26入职，现为肾脏内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
6. 您对欧阳骅的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
7. 杨竞，女，博士研究生，2022-7-26入职，现为内分泌科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
8. 您对杨竞的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
9. 朱露鸿，男，硕士研究生，2019-7-19入职，现为消化内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
10. 您对朱露鸿的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
11. 乔雨晴，女，硕士研究生，2022-8-15入职，现为消化内镜中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
12. 您对乔雨晴的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
13. 林浩诚，男，硕士研究生，2022-9-29入职，现为肿瘤中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
14. 您对林浩诚的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
15. 杨钰羡，女，博士研究生，2025-7-28入职，现为肿瘤中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
16. 您对杨钰羡的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
17. 陈景娴，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为血液内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
18. 您对陈景娴的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
19. 徐文君，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为呼吸与危重症医学科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
20. 您对徐文君的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
21. 付莉，女，硕士研究生，2019-8-6入职，现为特诊医疗中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
22. 您对付莉的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
23. 张玉珍，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
24. 您对张玉珍的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
25. 张亮亮，男，硕士研究生，2019-7-17入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
26. 您对张亮亮的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
27. 贺喜，女，硕士研究生，2019-7-19入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
28. 您对贺喜的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
29. 黄凯勋，男，硕士研究生，2019-7-18入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
30. 您对黄凯勋的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
31. 范亚飞，男，硕士研究生，2019-7-18入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
32. 您对范亚飞的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
33. 徐玉玲，女，硕士研究生，2019-7-19入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
34. 您对徐玉玲的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
35. 朱惠邦，男，硕士研究生，2019-7-11入职，现为神经外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
36. 您对朱惠邦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
37. 吴宛桦，女，博士研究生，2022-7-6入职，现为泌尿外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
38. 您对吴宛桦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
39. 范龙龙，男，硕士研究生，2018-7-20入职，现为泌尿外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
40. 您对范龙龙的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
41. 靳兴汉，男，博士研究生，2022-7-26入职，现为胃肠外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
42. 您对靳兴汉的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
43. 阮建文，男，博士研究生，2025-7-28入职，现为耳鼻咽喉头颈外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
44. 您对阮建文的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
45. 陈桂生，男，博士研究生，2025-7-7入职，现为耳鼻咽喉头颈外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
46. 您对陈桂生的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
47. 李瑞曦，男，硕士研究生，2018-7-13入职，现为肝胆胰外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
48. 您对李瑞曦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
49. 曾广言，男，硕士研究生，2022-7-26入职，现为肝胆胰外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
50. 您对曾广言的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
51. 王丁巧，女，博士研究生，2025-7-28入职，现为眼科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
52. 您对王丁巧的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
53. 蓝进，男，博士研究生，2025-7-21入职，现为甲状腺外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
54. 您对蓝进的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
55. 宋毅昌，男，硕士研究生，2019-7-17入职，现为骨科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
56. 您对宋毅昌的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
57. 李明月，女，硕士研究生，2022-7-26入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
58. 您对李明月的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
59. 刘潇涵，女，博士研究生，2020-7-22入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
60. 您对刘潇涵的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
61. 李冬寒，女，硕士研究生，2019-8-26入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
62. 您对李冬寒的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
63. 曾翠平，女，硕士研究生，2022-7-8入职，现为产科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
64. 您对曾翠平的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
65. 盛丛，女，硕士研究生，2017-8-14入职，现为产科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
66. 您对盛丛的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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