中国电投公司2018年度员工培训需求调查问卷
感谢您用几分钟的时间参与公司“员工满意度”问卷调查,为确保问卷调查回收信息的有效性,请您依照自己的真实想法填写。人资承诺将对每位同仁填写的内容保密,调查结果将作为公司2018年度工作开展规划之重要参考依据。感谢您的支持!
1. 所属部门
财务部
销售部
人事行政部
市场部
2. 现任职务
3. 姓名
4. 您认为公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
5. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
6. 您目前的学习状态是?
经常会主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
7. 您对哪类培训最感兴趣?
企业文化
产品知识
办公软件
岗位专业知识和技能
行业及市场信息
人际关系及交通
心态
职业素养
管理相关
其他
8. 您乐意接受的培训方式有哪些?
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流法
角色扮演法
竞赛法
实地观察
其他
9. 您认为工作方面最大的困难是什么?
分析终端、分解任务
高效沟通
客户分类及管理
工作管理
产品知识
营销技巧
商务谈判
职业生涯
个人职业素养
商务礼仪
办公软件的使用
其他
10. 您认为工作中最主要的客观障碍是什么?
没有任何障碍
管理制度欠缺
团队凝聚力不强
人员关系复杂,无法适应
绩效考核不公平
内部沟通不畅
工作要求和标准不明确
接受到的工作指导不足
缺乏发挥自我优势的机会
其他
11. 请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?
12. 您的其他建议?
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