运营部门对各支持部门匿名反馈调研
本调研由 HR 部门发起，完全匿名，具体保障如下：✅ 不收集任何个人身份信息（姓名、工号、岗位不强制填写）✅ 独立IP作答，系统无法识别谁填了哪份问卷✅ 结果仅显示部门汇总数据，不展示任何单条作答✅ 数据由 HR 内部保管，仅用于跨部门协作改进，不做任何绩效关联✅ 各部门负责人只能看到本部门的汇总反馈，不披露具体是谁说的📌 您的每一句真实反馈，都在帮助公司变得更好。📌 请放心填写，说出您真实的想法
1.
组织发展部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
2.
财务部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
3.
设计部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
4.
供应链部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
5.
站外推广部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
6.
AI赋能部
（非常不满意）
（不满意）
（一般）
（满意）
（非常满意）
*响应速度*如何？
*专业能力*如何？
*协作态度*如何？
*流程效率*如何？
*支持力度*如何？
*主动担当*如何？
7. 组织发展部
请举例说明组织发展部做得好的地方？
对组织发展部有什么改进建议？（可以具体）
对组织发展部的人员有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
8. 财务部
请举例说明财务部做得好的地方？
对财务部有什么改进建议？（可以具体）
对财务部的人员有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
9. 供应链部
请举例说明供应链部做得好的地方？
对供应链有什么改进建议？（可以具体）
对供应链部的人员有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
10. 设计部
请举例说明供设计部做得好的地方？
对设计部有什么改进建议？（可以具体）
对设计部的人员有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
11. 站外推广部
请举例说明站外推广部做得好的地方？
对站外推广部有什么改进建议？（可以具体）
对站外/客服的人员有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
12. AI赋能部
请举例说明AI赋能部做得好的地方？
对AI赋能部有什么改进建议？（可以具体）
对汤炳森有没有点赞或者吐槽的？
还有什么想匿名反馈的？
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