北京瑞吉酒店员工薪酬满意度调查问卷

亲爱的员工朋友：您好，我们是北京瑞吉酒店的实习生。为了更全面的了解和改善北京瑞吉酒店员工的薪酬福利，我们将对北京瑞吉酒店员工进行此次问卷调查，并根据问卷调查结果进行分析，形成报告，提出改善酒店员工薪酬福利的建议。感谢您的参与！

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

18岁及以下18-30（含30岁）30-50（含50岁）50岁以上

3. 您的最高学历

高中及以下专科学历本科学历研究生及以上学历

4. 您所在的部门

前厅部行政办公室财务部工程部保卫部餐饮部客房部管家部人力资源部其它

5. 您在北京瑞吉酒店工作时间

1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上

6. 您的月平均基础工资

3000元及以下3000-5000元（含5000）5000-8000元（含8000）8000元以上

7. 酒店员工对薪酬制度的满意度

您对目前酒店薪酬制度合理性的满意程度

你对目前酒店薪酬制度先进性的满意程度

您对目前酒店薪酬制度公平性的满意程度

您觉得目前酒店薪酬制度对自己的激励性

您觉得目前酒店薪酬制度对人才的吸引性

8. 您认为现行的薪酬制度下，不同级层之间员工薪酬水平差距

太大差距合理太小

9. 您认为不同级层的之间员工薪酬水平差距应为

1000元及以下1000-2000元（含2000元）2000-3000元（含3000元）3000元以上

10. 除工资、奖金外，您知道的酒店提供给员工的其它福利形式有

住房补贴交通补贴带薪休假医疗保险养老保险失业保险生育保险法定节假日福利带薪休产假或婚假其它

11. 您认为目前薪酬制度中最能调动您工作积极性的因素是

工资奖金员工福利工作成就感其它

12. 员工对员工福利的满意度

您对目前酒店薪酬制度中医疗保险的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中养老保险的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中失业保险的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中生育保险的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中住房公积金的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中员工津贴的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中年终奖的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中带薪休假的满意程度

您对目前酒店薪酬制度中传统节假日福利的满意程度

13. 员工对非经济性薪酬的满意程度

自己所在岗位工作对自己的挑战性

自己所在岗位工作给自己带来的成就感

自己所在岗位工作使自己获得的被尊重感

自己所在岗位工作的职业发展前景

酒店对自己进行的培训计划

14. 您希望酒店增加哪些其它酒店没有的员工薪酬福利？

15. 您对调整酒店薪酬福利制度有什么意见或建议？

16. 您对目前酒店薪酬制度合理性的满意程度

17. 您对目前酒店薪酬制度先进性的满意程度

18. 您对目前酒店薪酬制度公平性的满意程度

19. 您对目前酒店薪酬制度对自己的激励性

20. 您对目前酒店薪酬制度对人才的吸引性

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