安凤婷 课程顾问 转正评估（361评估）
欢迎你参与本次转正评估。为确保评估的客观、公正与有效，请你在填写前，仔细阅读以下指引：
*评估目的：
本评估旨在对被评估人在试用期的综合表现进行量化考核，结果为转正决策提供核心依据。
*
361评估表：
本问卷
采用10分制，共10项评估维度，每项满分10分，总分100分。
*
评分原则：
各部门同事独立评分，最终取平均分，≥90分为合格。
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填写要求：
请你基于日常工作观察与事实，对照每项的具体标准，客观、公正地选择最贴合的分数。你的每一分都对同事的成长至关重要。
1、工作信息回复及时性
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2、执行力
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3、岗位胜任力
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4、学习能力
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5、应变能力
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6、沟通能力
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7、服务意识
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8、团队协作能力
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9、责任心
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10、遵守规章制度
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