薪酬公平性对员工工作绩效影响的调查问卷
本问卷上的所有信息都用于学术研究，不会用作商业用途，更不会透露您的个人信息和隐私，请放心填写，感谢您的支持与配合。
个人信息
1.您的性别
男
女
2.您的年龄
20岁以下
20-29岁
30-39岁
40岁以上
3.您受教育程度
大专及以下
本科
硕士及以上
4.贵企业目前主要从事的行业
制造业
金融业
商业
服务业
信息技术
其他
5.您入职该份工作的时间
6个月及以下
6-12个月
1年以上
第一部分：薪酬公平性
请您将下列叙述与您的真实情况或感受进行比较，请您选择合适的数字。注：数字的具体含义说明: ①非常不同意②比较不同意③一般④同意⑤非常同意
1.与同行业的企业的相似职位的员工相比较,我的薪酬是公平的
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2.与本公司的不同工作职位的员工相比较,我的薪酬是公平的
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3.与本公司工作绩效相似的员工相比较,我的薪酬是公平的
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4.根据我的工作表现和努力程度,我的薪酬是公平的
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5.与我期望公司所给的薪酬相比较,我目前的薪酬是公平的
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6.在薪酬管理工作中,薪酬政策制定的程序是非常合理的
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7.在薪酬管理工作中,薪酬分配的程序和标准是公开透明的
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8.在薪酬管理工作中,对于薪酬政策的执行是严格进行的
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9.在薪酬政策的制定和实施的过程中,公司善于听取员工的意见
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10.在薪酬政策的制定和实施的过程中,管理人员能够尊重员工的权利
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11.在薪酬管理工作中,管理人员对任何员工都采取一视同仁的薪酬政策
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12.在薪酬管理工作中,员工了解薪酬信息的渠道是通畅的
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13.在薪酬管理工作中,管理人员能为员工提供及时的薪酬管理信息反馈
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14.在薪酬管理工作中,管理人员能够主动为员工提供薪酬管理信息,增加员工的薪酬知识
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15.在薪酬管理工作中,管理人员能够对员工的薪酬疑虑给以合理解释
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16.在薪酬管理工作中,管理人员能够充分解释薪酬决策依据
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第二部分：工作绩效
本部分是关于工作绩效的描述，请您对以下描述的看法进行正确的记录。
1.我对自己的职责和工作任务比较清楚
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2.我具备工作所需的知识和技能
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3.我能及时完成自己的工作任务
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4.我在工作中能及时发现并解决问题
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5.公司为我设定工作目标时，会征求我的建议
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6.我会接受公司为我安排的任何工作
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7.我在公司会努力处理好自己的工作关系
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8.上司经常关心我的工作表现
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第三部分：组织承诺
本部分是关于组织承诺的描述，请您对以下描述的看法进行正确的记录。
1.我认为任何人都应该对自己的公司忠诚，且应全身心投入
A：是
B：否
2.在这个公司我可以学有所用，个人专长得到发挥
A：是
B：否
3.我不想离开这里是害怕失去福利与补贴
A：是
B：否
4.我认为跳槽是不道德的
A:是
B：否
5.我已经花费太多精力在这个公司，离职对我的损失太大
A:是
B:否
6.我对公司负有责任和义务
A：是
B：否
7.我愿意为公司做任何贡献，甚至把自己的业余精力都贡献给公司
A：是
B：否
8.要我重新找到适合的工作并不容易
A：是
B:否
9.在这里我有晋升的机会
A：是
B：否
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