希朝相伴职能组招聘

请认真作答，保证内容真实，感谢参与
1. 您的微博ID和主页链接
2. 您的性别：
3. 您的手机号码：
4. 您的年龄：
5. 您的超话等级（附截图）
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6. 您的杂志购买记录（附截图）
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7. 个人介绍（说出三个最能代表你的词语，并说说为什么）
8. 您的学习/工作状态
9. 您的专业/职业
10. 您每日可上线的时长及时间段
11. 爱上希朝的契机以及时间
12. 您报名的职能组（大类）
13. 您想要应聘的是网宣组的（具体）
14. 您想应聘的是超管组的
15. 您想应聘的是应援组的
16. 您想应聘的是数据组的
17. 您想应聘的是反黑组的
18. 主负责人临时无法联系，此时突然爆发负面舆情，同时反黑、超管、应援三个组同时向你反映不同的紧急事项，你会如何排序并处理？
19. 有粉丝私信举报，某职能组组员私下泄露了未公开的信息，且已有少量粉丝开始传播。你作为核管，第一步会做什么？完整的处理流程是什么？
20. 面对后援会账号收到的纷杂的私信，你处理的优先级是什么？
21. 美工、文案、视频三个模块请给自己的能力排序
22. 网宣组作为架构最复杂的小组，你有什么建设和管理意见？如何避免矛盾？
23. 如存在同时紧急需求图片、视频、文字物料的情况下，你如何解决安排优先级？
24. 请用3句话写一条贴合“希朝相伴”CP调性的商务活动转发文案，要求原创，自然不生硬（假设xx品牌）
25. 若要求你今晚8点前出一条杂志预热文案，但你拿到的内容信息还在调整有模糊之处，你会怎么处理？
26. 你认为CP向文案的尺度该如何把握？怎样避免用词不当？
27. 请描述你理解的“希朝相伴”应有的视觉风格，并举例1个你认为合适的饭圈设计参考（附🔗）
28. 活动开始前一小时，突然接到要求需要紧急修改海报元素和核心文案，你会怎么安排时间优先级？
29. 请附上1-3张能体现你美工能力的作品
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30. 你能按什么标准分类归档希朝的视频素材？对视频物料的查找和抓取能力如何？
31. 请附上至少一条您剪辑的作品的网盘🔗（截图），以及您剪辑的工程文件（如有，与作品🔗拼图）
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32. 你最熟悉哪个平台的数据规则？说说该平台提升核心数据的3个关键
33. 重要数据冲刺阶段，粉丝参与度明显偏低，你会采取哪些措施调动积极性？
34. 拟定榜单or数据打投报告文案时，你会如何突出重点？
35. 你认为应该如何教新粉做数据？
36. 超话出现引战帖、rz/ss言论，粉丝已经吵起来了，你会按什么步骤处理？
37. 你制定的超话帖子加精标准是什么？怎么平衡优质产出和纯CP向内容输出的比例？
38. 超话日常活跃度偏低时，你会策划哪些低成本、易参与的主题活动带动氛围？
39. 对接应援物料厂家时，你会重点确认哪些细节，避免出现物料质量、数量问题或交付时间不准？
40. 线下应援现场出现拥挤推搡，有粉丝摔倒，你第一时间会采取哪些措施？怎样应对可能出现的舆论风险？
41. 线下活动应援当天，突然下起大雨且未提前准备足量雨具，有大量物资有损坏风险，你会怎么快速应对保障应援顺利进行？
42. 您能在可能出现的高温/寒冷环境下在户外活动中保持良好的工作状态吗？
43. 若突然出现大规模黑粉联动刷黑词条、带节奏，你的完整应急处理流程是什么？
44. 你怎么精准区分正常路人评价、理性讨论和恶意黑粉行为，避免误伤路人？
45. 长期接触大量负面信息，你有哪些稳定情绪、避免被影响的方法？
46. 加入职能组的理由
47. 对职能组未来的想法
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