店长满意度调查问卷

亲爱的堡子们：Hi！为了更全面了解区域店长对公司在工作发展、福利待遇及组织赋能等各方面的满意度程度，您可以畅所欲言，我们真诚的期待听到您的声音，了解您的想法。感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法，诚实、客观地填写，所有信息将会严格保密，仅用于统计分析。
1. 您所在的城市是？
2. 您所在门店的月度平均营业额是多少？
3. 您门店的员工人数（含兼职）？
4. 您担任店长的年限？
5. 您目前对门店管理工作的整体压力感受是？
6. 在以下事项中，您认为压力最大的前三项是？
7. 您认为目前门店的人员流失率是否在可控范围内？
8. 您每天的“纯管理时间”（不含顶岗、亲自操作）大约是？
9. 您平均每周的休息天数情况是？
10. 您对上级（城市经理/督导）的管理方式是否满意？
11. 当门店遇到困难（如紧急客诉、设备故障、人员短缺）时上级的响应速度和支持力度如何？
12. 您认为总部各部门（如人资、财务、市场、营运）对门店的服务意识如何？
13. 您认为目前总部的各类报表填写、检查标准、线上工具是否过于繁琐？
14. 您对目前的薪酬结构（ 底薪+绩效+补贴）是否满意？
15. 您认为目前的绩效方案是否能真实反映您的管理成果？
16. 总部授予您的日常权限（如折扣权限、小额采购、员工奖惩）是否足够支撑您高效管理门店？
17. 在需要跨部门协同或申请资源时，您的感受是？
18. 您对未来2年在公司的职业发展前景怎么看？
19. 您认为公司提供的培训（线上/线下）对实际管理工作的帮助大吗？
20. 综合考虑压力和回报，您对自己目前担任店长这一角色的整体满意度打几分？
21. 近三个月内，您是否有郭离职的念头？
22. （接上题）如果您考虑离职，最主要的原因是？
23. 如果让您给总部的管理支持力度打分（1-10分）您打几分？
24. 您认为总部目前最应该为门店做的一件事是什么？（请具体说明）
25. 您最想对总部管理者说的一句话（可以是吐槽、建议或感谢）
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