Tsai（2017）职业焦虑量表 CAS（国际版）

指导语:请根据你目前对就业的真实感受，对以下陈述打分:1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 同意，4 = 非常同意。
维度分 = 对应题目平均分，反映该维度焦虑水平。

维度 1:个人能力焦虑（8 题，α=0.89）
1.我担心自己的专业能力不足以胜任未来工作。
2.我担心自己缺乏团队合作能力。
3.我担心自己的领导能力不足。
4.我担心自己的计算机能力不够好。
5.我担心自己的外语水平达不到工作要求。
6.我担心自己解决实际问题的能力不足。
7.我担心自己的沟通表达能力不够强。
8.我担心自己的学习能力跟不上职场需求。
维度2：就业非理性信念（8 题，α=0.79）
9. 我认为只有找到完美匹配的工作才算成功。
10. 我觉得如果第一份工作不好，未来就没有发展机会。
11. 我认为就业必须一次成功，不能失败。
12. 我觉得如果找不到理想工作，人生就没有价值。
13. 我认为好工作只属于少数优秀的人。
14. 我觉得自己必须比别人更优秀才能找到好工作。
15. 我认为就业困难完全是自己能力不足导致的。
16. 我觉得一旦就业失误，就再也无法挽回。
维度 3：就业环境焦虑（5 题，α=0.83）
17. 我担心未来就业市场竞争过于激烈。
18. 我担心经济不景气会影响我的就业机会。
19. 我担心行业发展不稳定，未来前景不明。
20. 我担心薪资水平达不到自己的期望。
21. 我担心工作环境差、压力过大。
维度 4：专业教育与培训焦虑（4 题，α=0.76）
22. 我担心大学所学知识与职场实际需求脱节。
23. 我担心学校提供的就业指导不够充分。
24. 我担心自己缺乏足够的实习和实践经验。
25. 我担心专业课程设置不合理，影响就业竞争力。
  • 总分 = 25 题得分相加，范围 25~100 分；分数越高，就业焦虑越强。
  • 维度分 = 对应题目平均分，反映该维度焦虑水平。
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